支払われない残業代のお悩みご相談ください
残業代とは本来、労働時間の上限を超えた業務対応に対して、確実に支払われなければいけないものです。
通常の給料と同等に、支払わないことは法律に違反していることですので、残業代の未払いにお悩みの方は、是非当事務所にご相談ください。
残業代請求のポイントは、何よりも【残業実績を立証する証拠】の収集に尽きます。たとえばタイムカードや、出勤表などさまざまな物が有効です。
実際にどんなものが証拠として有効かわからない場合には、弁護士から証拠収集に関するアドバイスが可能です。まずは愚痴を話すくらいの気持ちで、弁護士にお悩みをお聞かせください。
卑劣なハラスメントに対して弁護士からの対応が可能です
会社と労働者は、労働と報酬を交わし、誠意と感謝を持ち合わせた対等な立場であるべきです。しかし、人事権などを持つ会社が強い立場であること多い実情です。
- 会社にハラスメントを相談しても是正措置をとってくれない
- 社長からセクハラを受けて対策窓口に相談したがもみ消された
- 自分にだけ当たりが異様に強く、ミスをする度に吊し上げにあう
このような事態があったとすれば、弁護士の介入により是正措置や環境改善を求めたり、損害賠償を請求したりすることが可能です。
お悩みでしたら一度、当事務所までご相談ください。
しっかり話を伺いながらお客様の心と向き合います
法律相談をされる方の多くが、ご自身だけでは解決できないようなトラブルに見舞われていたり、悩みや不安を抱えていたりします。
また法律や各種手続きは専門性が高いものがあるため、｢どうすれば解決できるかわからない｣という方も少なくありません。
そのためお悩みや不安の内容をしっかりと伺うことで、｢どんな手続きをすれば解決に至るか｣を提案できるようにいたします。
もしも何をしたいのか事前に決まっていれば、是非私にお伝え下さい。仮にご意向の実現が難しかったとしても、私から理由を含めしっかりと説明させていただきます。
法律相談において、｢弁護士に話すまでもない｣などということはありません。どんなことでも、本質的な解決のヒントになり得ます。色々なお話を聞かせてください。
何が必要かはこちらから伺うので気軽にお声がけください
｢弁護士に何を話せば良いのかわからない｣と悩まれる方もいますが、まずは気負わずに、調子が悪いから病院に行くくらいの気持ちで、声をかけていただければと思います。
また相談時･打ち合わせ等に必要な書類があれば、どのように取得すべきかを含めて、丁寧に説明いたしますし、弁護活動にあたって知りたいことがあれば、私から質問させていただきます。
また最初にご連絡いただいた時点で、まずは弁護士がお役に立てるかどうかを説明いたします。
弁護士が不要な場合にも、｢市役所の◯◯課でお話を聞いてもらえるかもしれません｣といった、可能な限りのご助言はさせていただきます。
昔ほど弁護士相談に対するハードルは高くありませんので、気軽に悩みや不安をお聞かせください。
