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初回相談無料 来所不要 企業側相談可 面談予約のみ 休日相談可

敦賀法律事務所

弁護士 安藤 俊文
住 所 石川県金沢市尾張町1-5-25 敦賀法律事務所
最寄駅 金沢駅
営業時間
09:00〜17:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
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受付時間: 09:00〜17:00
 

初回相談無料】【法テラスの利用可能残業代請求/不当解雇/ハラスメントなど、労働トラブルでお困りの方はご相談ください。依頼者様の負担を軽減できるよう、心強い味方としてサポートいたします

敦賀法律事務所からメッセージ

不当解雇、残業代請求、パワハラなど労働トラブルでお困りの方はご相談ください

残業代請求の時効は3年です!お早めのご相談をおすすめします

  • 残業代が支払われてない
  • タイムカードで勤怠の記録が取られてないが、明らかに長時間労働を強いられている
  • みなし残業と言われているが、みなし残業が何時間なのか明示されていない
  • 定時になるとタイムカードを切るように言われている
  • 持ち帰った仕事の時間が労働時間に含まれていない など

残業代の未払いやサービス残業などでお困りの方はお早めにご相談ください。

未払い残業代の時効は3年です。

そのため、3年以上経過している分は請求できません。

しかし、会社に対して催告(法的に請求すること)することで、時効を6か月延ばすことができます(時効が伸びている6か月間に訴訟等の法的手段をとることが必要です)。

3年分の残業代は、ケースによっては数百万円になることもあります。

あなたがもし退職前の状況であれば、残業代請求の証拠集めから、ご希望があれば退職の代行までサポートが可能です。

あなたが働いた分の対価を少しでも得られるよう、お早めにご相談ください。

理由なく解雇された、正当な理由なく解雇されたなど解雇理由に疑問があればご相談を

会社は、正当な理由なく労働者を解雇することはできません。

  • 解雇の理由を告げられていない
  • 1,2回の遅刻しかしていない
  • 妊娠・出産
  • 上司に意見を言った

などの理由で解雇された場合には、不当解雇に当たる可能性があります。

不当解雇の場合、解雇の取り消しを求めたり、失業中の補償を受けたりすることができます。

弁護士 安藤の解決実績

会社の経営難や労働者に責任があることを理由に解雇された方々からご相談を受け、会社側に裁判を起こしたことで約1年分の給与と解決金を獲得するという和解に持ち込むことができました。

解雇理由に疑問があれば、一度ご相談にお越し下さい。

ハラスメント被害のご相談も受け付けています

  • 上司から暴力を受けている
  • 日頃から人格を否定するような暴言を言われている
  • 上司や同僚に酷いセクハラを受けている など

ハラスメント被害でお困りの方もご相談ください。

ハラスメントを受けている方は、毎日辛い思いをされているでしょう。

自身の心と身体を守るためにも、勇気を出して弁護士に相談してみませんか?

ハラスメントは立証が難しいとされていますが、録音データなどきちんと証拠があれば、十分にハラスメントを証明することができます。

当事務所では、証拠集めに関するアドバイスも行っていますので、ぜひ一度ご相談ください。

泣き寝入りする前に、まずはご相談ください

残業代の未払いや不当解雇、パワハラなど、労働トラブルで悩んでも、労働者個人では会社に立ち向かうことができず、泣き寝入りしてしまうケースは少なくありません。

しかし、本来、労働者に認められている権利が無下にされることはあってはならないことです。

弁護士に依頼することで、法的に正当な主張をすることができますし、状況によっては裁判に進むこともできます。

会社との交渉も弁護士に任せられますので、堂々と立ち向かうことができるのです。

労働問題は専門性の高い分野です。

弁護士という法律のプロが付くことで、丸め込まれたり、泣き寝入りしたりするリスクを大幅に軽減できますので、労働トラブルでお困りの方は、ぜひ一度弁護士にご相談ください。

 

労働者側・経営者側、どちらからの相談も受け付けております

労働者の方へ

会社は、週の大半を過ごす場所です。

その中で納得のいかないことや辛いことがあると、精神的に大きな負担になるでしょう。

精神的に辛いことがあれば、そのケアも含めてお話しを伺います。

まずは辛い気持ちを吐き出す場として、お気軽にご相談にお越しください。

そして労働問題は、一人で抱えていてもなかなか解決が難しい分野です。

ご自身で解決を試みても、会社側から誤った見解を示されるケースもあります。

弁護士はあなたの味方です。

心が潰れてしまう前に、身体を壊してしまう前に、ぜひご相談ください。

経営者の方からのご相談も受け付けております

労働者側とのトラブルを未然に防ぐためには、会社のコンプライアンスを整備することが最も大切です。

顧問契約のご相談も承っておりますので、興味のある方は、まずはお電話ください。

 

初回相談30分無料】弁護士費用について|法テラスのご利用も可能です

当事務所では、労働トラブルでお困りの方が気軽に相談できるよう、初回相談を30分無料としています。

また、経済的に弁護士費用の捻出が難しい方は法テラスのご利用も可能(法人を除く)です。

法テラスを利用すれば、弁護士費用を立て替えてもらうことができます(原則として分割でのお支払いとなります。)ので、無理なくご依頼いただけます。

事前のご予約により、営業時間外も対応しております。

皆様が無理なく正当な権利を主張できますよう、柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

相談料

初回相談30分無料
※30分以降は毎/5,500円(税込)となります。

着手金

11万円〜

報酬金

経済的利益の17.6%

 

アクセス

バスでお越しの場合

金沢駅から北陸鉄道バス「尾張町」バス停より徒歩4分

お車でお越しの場合

事務所1階に2台分の駐車場があります。お車でお越しの際はご利用ください。

敦賀法律事務所の解決事例
残業代請求
役職なし
その他
100数十万円の残業代を獲得できた事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
100万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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敦賀法律事務所の法律相談Q&A
職場の上司について
相談者(ID:14203)さんからの投稿
職場の上司に身体を触られます。防犯カメラの無いところで触られています。
理由なく、継続的に触られているということでしたら、セクハラの可能性が高いように思われます。
触られたことが分かるような録音を残しておくことが一つかとは存じます。
直接相談されることをおすすめします。
敦賀法律事務所からの回答  
- 回答日:2023年07月13日
ありがとうございます。録音はないのですが、日記に残してあります、それではダメでしょうか?
服の下や下着の下からっていうのも、ただのセクハラなんでしょうか?あといまの悩みは、仕事中でもあって、仕事に集中できずミスも増えてお客様にも同僚にも怒られたり無視されることもあります。接客業なのにちゃんと接客できるか不安でここ何日か休んでいます。私が悪いのでしょうか?
相談者(ID:14203)からの返信
- 返信日:2023年07月13日
直接相談されることをお勧めします、ご相談者様は悪くないと存じます。
敦賀法律事務所からの返信
- 返信日:2023年07月14日
パワハラになるのでしょうか
相談者(ID:12952)さんからの投稿
会社の教えてもらってる人からお前みたいな奴この会社にいらん。もう来なくていいよ。やる気が見えない。そのまんま置いてかれました。
仕事はトラックの運送で出勤時間に出勤し行ったらそのような事を言われて駐車場でトラックに乗せてもらえず置いていかれました。
十分になり得ると考えます。ただし、録音やメモなどの証拠化が望ましいです。
敦賀法律事務所からの回答  
- 回答日:2023年06月16日
録音は初めて出来てないのですが二回目は出来ました!金銭的にどのくらいになるのでしょうか
相談者(ID:12952)からの返信
- 返信日:2023年06月19日
申し訳ございませんが、この場では回答しかねますので、直接弁護士さんに相談されるようお願い致します。
敦賀法律事務所からの返信
- 返信日:2023年06月20日
事務所情報
事務所名 敦賀法律事務所
弁護士 安藤 俊文
所属弁護士会 金沢弁護士会
住所 石川県金沢市尾張町1-5-25 敦賀法律事務所
最寄駅 金沢駅
電話番号
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対応地域 石川県、富山県、福井県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:00

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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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