敦賀法律事務所

不当解雇、残業代請求、パワハラなど石川県で労働トラブルでお困りの方なら敦賀法律事務所へ

残業代請求の時効は３年です！未払い残業代のお悩みはお早めにご相談ください

残業代の未払いやサービス残業などでお困りの方はお早めにご相談ください。

未払い残業代の時効は３年です。

そのため、３年以上経過している分は請求できません。

しかし、会社に対して催告（法的に請求すること）することで、時効を６か月延ばすことができます（時効が伸びている６か月間に訴訟等の法的手段をとることが必要です）。

３年分の残業代は、ケースによっては数百万円になることもあります。

あなたがもし退職前の状況であれば、残業代請求の証拠集めから、ご希望があれば退職の代行までサポートが可能です。

あなたが働いた分の対価を少しでも得られるよう、お早めにご相談ください。

不当解雇｜理由なく解雇された、正当な理由なく解雇されたなど解雇理由に疑問があればご相談を

会社は、正当な理由なく労働者を解雇することはできません。

などの理由で解雇された場合には、不当解雇に当たる可能性があります。

不当解雇の場合、解雇の取り消しを求めたり、失業中の補償を受けたりすることができます。

弁護士 安藤の解決実績｜不当解雇に対し給与と解決金を獲得した例

会社の経営難や労働者に責任があることを理由に解雇された方々からご相談を受け、会社側に裁判を起こしたことで約１年分の給与と解決金を獲得するという和解に持ち込むことができました。

解雇理由に疑問があれば、一度ご相談にお越し下さい。

ハラスメント被害のご相談対応｜証拠集めからサポート

ハラスメント被害でお困りの方もご相談ください。

ハラスメントを受けている方は、毎日辛い思いをされているでしょう。

自身の心と身体を守るためにも、勇気を出して弁護士に相談してみませんか？

ハラスメントは立証が難しいとされていますが、録音データなどきちんと証拠があれば、十分にハラスメントを証明することができます。

当事務所では、証拠集めに関するアドバイスも行っていますので、ぜひ一度ご相談ください。

労働問題で泣き寝入りする前に、まずはご相談を

残業代の未払いや不当解雇、パワハラなど、労働トラブルで悩んでも、労働者個人では会社に立ち向かうことができず、泣き寝入りしてしまうケースは少なくありません。

しかし、本来、労働者に認められている権利が無下にされることはあってはならないことです。

弁護士に依頼することで、法的に正当な主張をすることができますし、状況によっては裁判に進むこともできます。

会社との交渉も弁護士に任せられますので、堂々と立ち向かうことができるのです。

労働問題は専門性の高い分野です。

弁護士という法律のプロが付くことで、丸め込まれたり、泣き寝入りしたりするリスクを大幅に軽減できますので、労働トラブルでお困りの方は、ぜひ一度弁護士にご相談ください。

労働者側・経営者側、双方の労働トラブルのご相談に対応

労働者の方へ｜弁護士はあなたの味方です

会社は、週の大半を過ごす場所です。

その中で納得のいかないことや辛いことがあると、精神的に大きな負担になるでしょう。

精神的に辛いことがあれば、そのケアも含めてお話しを伺います。

まずは辛い気持ちを吐き出す場として、お気軽にご相談にお越しください。

そして労働問題は、一人で抱えていてもなかなか解決が難しい分野です。

ご自身で解決を試みても、会社側から誤った見解を示されるケースもあります。

弁護士はあなたの味方です。

心が潰れてしまう前に、身体を壊してしまう前に、ぜひご相談ください。

経営者の方へ｜トラブル予防・顧問契約のご案内

労働者側とのトラブルを未然に防ぐためには、会社のコンプライアンスを整備することが最も大切です。

顧問契約のご相談も承っておりますので、興味のある方は、まずはお電話ください。

【初回相談30分無料】労働問題の弁護士費用｜法テラスもご利用可能

当事務所では、労働トラブルでお困りの方が気軽に相談できるよう、初回相談を30分無料としています。

また、経済的に弁護士費用の捻出が難しい方は法テラスのご利用も可能（法人を除く）です。

法テラスを利用すれば、弁護士費用を立て替えてもらうことができます（原則として分割でのお支払いとなります。）ので、無理なくご依頼いただけます。

事前のご予約により、営業時間外も対応しております。

皆様が無理なく正当な権利を主張できますよう、柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

敦賀法律事務所のアクセス

バスでお越しの場合

金沢駅から北陸鉄道バス「尾張町」バス停より徒歩4分

お車でお越しの場合

事務所１階に２台分の駐車場があります。お車でお越しの際はご利用ください。