レインボー通り法律事務所

【  高松市で残業代請求にお悩みの方へ】「証拠がないから」と諦めることはありません

残業代請求に関するよくあるお悩み・ご相談例

• 年俸制なので残業代が支払われない
• 会社の圧力によってサービス残業が日常化している
• 他名目の手当に含まれているので残業代が出ない
• 裁量労働制と言われており残業代が出ない
• 管理職なので残業代は支払われない

 上記のいずれかに該当する方は、まずは弁護士へのご相談をお勧めいたします。

「自分は残業代を請求できるのか分からない…」と感じる方も多いでしょう。ですが、残業代の未払いは会社側のルールが違法であることが大半のため、残業代を請求出来る可能性は十分ございます。

ただし、残業代には3年間の時効が設けられているため、お早めにご相談ください。
※ご注意ください。時効は退職後3年間ではなく、給料日から3年間です。

残業代請求を弁護士へ依頼するメリット

弁護士にご相談いただければ、明確な証拠と法的に正しい主張をもって残業代請求を行うことが出来ます。

難航しがちな会社との交渉も全て弁護士が代理で対応いたしますので、ご依頼者様が精神的な負担を感じていただくことはございません。

残業代請求には労働時間を証明する証拠が必要不可欠ですが、現時点で証拠を持っていない方も、まずは面談にお越しいただければと思います。

現状のお伺いをさせていただいた後、証拠集めに関するサポートを行ってまいります。

【ハラスメント問題】パワハラ・セクハラのご相談はレインボー通り法律事務所へ

職場の地位・優位性を利用した嫌がらせは、許されるべき行為ではありません。

精神的苦痛を受けながらも、対抗する手段が分からずに諦めてしまっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

パワハラ・セクハラなどのハラスメント被害にお悩みの方は、お一人で抱え込まず、まずは弁護士へご相談いただければと思います。

ハラスメント中止のための交渉から、精神的苦痛に対する損害賠償請求まで、一貫して対応させていただきます。

ハラスメントの証明には適切な証拠が欠かせませんが、決定的な証拠が獲得出来ていない方も諦めてしまうことはありません。

証拠集めの段階からサポートさせていただきますので、まずは一度ご相談ください。

泣き寝入りせず、 労働問題はまずは弁護士にご相談を

「会社」という大きな組織を相手に、1人で立ち向かうことは困難です。

泣き寝入りしてしまう従業員の方もいらっしゃいますが、そういう時こそ弁護士を頼っていただきたいと考えております。

不当な扱いに対しては、しっかりと自分の権利を主張すべきです。

少しだけ勇気を出して、「弁護士へ相談する」という一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

弁護士に相談したからといって、訴訟を起こして徹底的に戦うと決まったわけではありません。

交渉だけで穏便に解決することが出来るのであれば、むしろ派手に争うべきではありません。

「依頼者にとって納得がいく解決とは何か？」
を常に考えながら、信頼感のある法律サービスを提供してまいります。

レインボー通り法律事務所の対応体制｜高松市の労働問題に幅広く対応

【平日夜間・休日のご相談にも対応】
事前のご予約で、営業時間外のご相談にも対応が可能です。
お仕事などでご都合がつきにくい方も、お気軽にご相談いただければと思います。

【オンライン面談可能】
Zoomを利用したオンライン面談にも対応しております。
遠方にお住まいの方など、ご来所いただくことが難しい方はぜひご利用ください。

高松市の労働トラブルに寄り添い、適切な解決へ導きます

レインボー通り法律事務所は、地域密着型の事務所です。

気軽に相談できる法律事務所として、高松市の皆様に親しまれています。

独立前に在籍していた事務所では、数多くのご相談に対応してまいりました。

蓄積されたノウハウを活かし、労働トラブルに悩む方々の支援にますます注力していきたいと考えております。