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会社が退職意思を受け入れてくれず、弁護士に相談した結果、円満退職できた事例

この事例を解決した事務所:
弁護士法人PRESIDENT
退職代行
役職なし
その他
退職代行
【年齢】20代 【性別】男性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
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獲得損害賠償金
---

【相談前】

Cさんはある会社の営業職として日々激務をこなし、帰宅は毎日、深夜に及んでいました。 「このままでは体を壊してしまうかもしれない」と危機感を持ったCさんは、上司に対して「退職させてほしい」と伝えました。 しかし上司は、「辞められては困る」の一点張りでした。しかも、「どうしても退職するなら、損害賠償請求をすることになるぞ」と、脅しまがいのことまで言われたのです。 自分の力ではどうにもならないと感じたCさんは、弁護士のもとへ相談に来られました。

 

【相談後】

Cさんは上司との話し合いに疲れ、体調を崩してしまいました。弁護士のところへ相談に来られた時には、有給休暇を使って会社を休んでいたのです。 弁護士はまず、弁護士名で内容証明を送り、会社に対してCさんの退職意思表示を行いました。退職日までは、たまっていた有給休暇を消化する形におさめました。 会社側は、弁護士に対して反論することは一切なく、Cさんの退職手続は滞りなく進んでいきました。もちろん、損害賠償請求を起こされることもありませんでした。 Cさんは、弁護士を介することで、円満退職することができたのです。

 

【弁護士からのコメント】

会社は労働者に対して、退職しないように強要することはできません。民法627条1項により、「期間の定めのない労働契約においては、労働者は2週間の予告期間をおくことで、いつでも退職することが可能」と定められているのです。つまり、会社に退職の許可を取る必要はありません。労働者の意思ひとつで、退職することは可能です。 とはいえ会社も、「辞められては困る、なんとか引き留めたい」と考えるものです。Cさんの事例のように、労働者に対してプレッシャーをかけてくる会社もあるのです。その結果、労働者が退職の意思をなかなかはっきり示すことができないケースも、実によくあることです。 もしあなたが、「退職したいけれど会社に言いづらい」もしくは「退職したい旨を伝えたけれど、会社側がなかなか受け入れてくれない」と悩んでいるなら、ぜひ一度、弁護士に相談してみてください。

円満退職
得られたメリット
東京都
弁護士法人PRESIDENT

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来所不要 初回面談相談料 0円 企業側相談不可
住所 東京都港区元赤坂1-1-15ニュートヨビル5階
最寄駅 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」(B出口) 徒歩2分 ◆半蔵門線「永田町駅」(赤坂見附方面・B出口) 徒歩2分 ◆南北線「永田町駅」(9a出口)徒歩6分 ◆有楽町線「永田町駅」(5出口)徒歩6分 ◆千代田線「赤坂駅」(1出口) 徒歩11分
代表弁護士 吉田 倫子
対応エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
初回相談料 0 円(60分)
営業時間
10:00〜17:30
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【年齢】30代【性別】男性
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獲得損害賠償金
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