【不当解雇】パワハラと不当解雇に対する慰謝料請求
この事例を解決した事務所：
【飲食店・ドライバー・介護業界の方、お任せください】加島総合法律事務所
不当解雇
役職なし
医療
【年齢】30代
【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
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【相談前】
上司から嫌がらせを受けていました。ある日、仕事で問題が生じ、原因が不明だったのですが、私の責任にされ私は解雇されました。
【相談後】
会社に対し、解雇の理由を求めましたが、会社側は説明を拒否しました。そこで、不当解雇の撤回とこれまでのパワハラに対する慰謝料（損害賠償請求）を求めることにしました。
【弁護士からのコメント】
200万円という解決金で早期に解決するに至りました。
労働者個人が会社と戦うことは大変勇気がいることだと思います。ただ、その勇気をもって進むことさえすれば不当な解雇などの問題に対する解決が可能となるかもしれません。
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※ただし、ハラスメント相談のみ有料：30分5.5千円
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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【年齢】40代【性別】男性
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