固定残業代制度を導入している会社から残業代の支払いを受けた事例
残業代請求
役職なし
飲食業界
【年齢】30代
【性別】男性
残業代の回収金額
150万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前
会社からは給料には残業代が含まれているという説明を受けていたので、残業代の請求はできないものと思っていましたが、一応、弁護士さんに相談に行きました。
相談後
固定残業代という制度を悪用されていることが分かり、同僚と一緒に弁護士さんにお願いして、労働審判の申し立てをしていただき、迅速に満足のいく形で和解することができました。
弁護士からのコメント
固定残業代制度に関する裁判例などを参照して、労働審判を申し立て、終始有利に審理が進み、最終的には請求額に近い金額での和解が成立しました。
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