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面談予約のみ 休日相談可

九州鳥栖・芯鋭法律事務所

弁護士 小山 一郎
住 所 佐賀県佐賀市鳥栖市本通町1丁目813番13篠原第2ビル
アクセス
最寄駅
鳥栖駅から徒歩10分
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
退職代行
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。

【秘密厳守で対応】西日本石炭じん肺訴訟/九州建設石綿訴訟弁護団など労災問題に豊富な知見あり◆着手金分割払い対応◆ケガを始め、過労死などの労災、お困りの方はお任せを◆労働審判・不当解雇・残業代にも対応

九州鳥栖・芯鋭法律事務所からメッセージ

当事務所からのメッセージ

当ページは、面談予約専用ページとなります。

  • 平日 9:00~22:00 
  • 土日祝日 9:00~15:00

もしも、電話が不在の場合「0942-50-8774」の番号より、折り返しのご連絡を致します。
ご相談者さまの納得いく解決のため、お時間をかけて、面談の場にてご相談いただけますと幸いです。

【お伝えいただく内容(電話・メール共通)】

  • 指名
  • 折り返し用のためのお電話番号
  • 労働問題に関するご相談内容
  • 面談のご都合の良い日時(第一候補日●月●日、第二候補日●月●日など)

労災問題、このようなお悩みはご相談ください

  • いつもより危険な場所での作業でケガを負った
  • 作業で使用する道具や重機等について、きちんとした説明を受けてなかった
  • 職務中のケガなのに、自分の責任なので自分で治療するように言われた
  • 会社の指示による作業でケガを負ってしまった
  • 労災保険だけでなく、会社にきちんと補償してほしい
  • 会社の対応に納得がいかないので、安全配慮義務違反を追及したい
  • 他の従業員のミスでケガを負った 等

衝突・転落・下敷き・長時間労働による心身の故障・過労死、そしてご家族の命が奪われたケースもご相談ください。

「会社の対応に納得できない」「自己責任だと言われた」「労災の申請すらできず、労災を隠されている」などありましたら、対応致します。

弁護士歴15年以上】数多くの労災・労働問題に携わった弁護士です

私 小山は、労働や労災に注力している法律事務所に所属し、弁護士登録から15年以上、労働問題、特に数多くの労災の問題に従事して参りました。

機械に挟まれ亡くなった労働者の労災事件、基礎疾患のある労働者の過労死事件などを始め、『九州アスベスト被害対策弁護団』、『九州建設アスベスト訴訟弁護団』、『西日本石炭じん肺訴訟弁護団』といった案件にも携わり、身体のケガから生命にかかわる事案にも取り組んできました。

いくら補償を尽くされても、労災でケガや亡くなった場合、損失を埋めることができるわけではありません。しかし、あなたの今後の人生を考え、少しでも建て直すために、しっかりとした補償等を得ることが大切です。

これまでの弁護士歴の中では、苦い経験はもちろん誇れる成果もあげてきました。これまでの全ての経験を明日に活かし、研鑽を重ねて参ります。

労災を弁護士に依頼するメリット

弁護士に依頼することで、適切な労災の申請はもちろん、会社への損害賠償請求が可能です。何より、あなたの代わりに会社と交渉を行いますので、精神的な負担を軽減し、治療に宣戦することができます。

労災の申請は、非常に複雑です。業種によっても異なり、例えば建設業でいうと、元請け業者の労災が適用される場合があるなど、ご自身で対応するのが困難なケースもあります。

また、労災では事故の発生状況を早期に把握し、証拠保全を行うことが重要です。

医師の診断書の取得、事故現場の状況確認などは、時間の経過とともに、状況が変化して失われてしまう可能性があるため、早期にご相談ください。

【労働問題のみ限定】初回の面談相談は無料です

今後の見通しや、具体的な金額等について、的確な助言や責任を持ったご回答を行っているため、ご相談はご面談にてお受けしております。

労災においては、現場や事故当時の状況など、詳細をお伺いすることが重要です。

不当解雇や残業代請求においても同様で、解雇事由証明書やタイムカードの記録など、資料を拝見する必要がありますので、ご面談にてご相談ください。

当事務所では、労働問題については初回の面談相談は無料で承っております。

当事務所は、久留米市・小群市・筑紫野市を始め、福岡県・佐賀県から多数ご相談をお受けしております。

もちろん、知りえた情報を開示することはありませんし、個人情報の管理を徹底してサポート致しますので、安心してご相談ください。

●ご面談をご希望の方へ●

まずはお電話にて、ご希望の面談日時を2~3つお伝えください。

不定休あり:お電話が繋がらない場合は、翌日改めてご連絡いただけますと幸いです。

【分割払いにも対応】安心納得の弁護士費用

当事務所では、労働問題の初回の面談相談を無料でお受けし、弁護士依頼時に発生する着手金についても、分割でのお支払いいただけるなど、柔軟な対応を行っております。

費用のご不安を軽減するため、ご依頼前にしっかりと費用の総額を明示しております。

また、万が一裁判になり、出廷した場合、日当をいただくことになります。しかし、こうした日当に関しても抑えられるよう、できるだけ出廷が不要な電話会議で進められるよう対応しております。

労働問題では、行動を起こしている間に仕事が制限されてしまい、弁護士費用に不安を抱える方もいらっしゃるかと思いますが、費用のご不安も合わせて、ご相談ください。

【不当解雇・残業代請求・労働審判等もお任せを】

不当解雇

  • 大きなミスをしたわけでもないのに、「今日でクビだ」と言われた
  • 「明日から来なくていい」と解雇されたが納得できない

残業代請求

  • 歩合制、管理職だから残業代は出ないと言われた 等
  • 毎日の残業を強いられているが、給料に残業代が含まれていると言われた

その他、労働審判や雇い止めなどもサポート致します。幅広い労働問題を扱っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

アクセス

鹿児島本線/長崎本線【鳥栖駅】から徒歩10分

九州新幹線【新鳥栖駅】から車で5分

九州自動車道鳥栖インター出口から15分

鳥栖市中央公園・西日本シティ銀行 鳥栖支店のすぐ近くに当事務所はございます。駐車場がありますので、お車でお越しください。

弁護士費用

当事務所の料金体系は下表の通りです。

弁護士費用

面談料

労働問題・初回に限り無料

着手金

22万円~(税込)

報酬金

獲得金額の20%程度(税別)

※上記はあくまでも目安となる金額で、難易度や解決手段によっても異なります。具体的な費用については、初回のご面談時にわかりやすくご説明します。

事務所情報
事務所名 九州鳥栖・芯鋭法律事務所
弁護士 小山 一郎
所属弁護士会 佐賀県弁護士会
住所 佐賀県佐賀市鳥栖市本通町1丁目813番13篠原第2ビル
アクセス・最寄駅 鳥栖駅から徒歩10分
対応地域 佐賀県・福岡県・長崎県・熊本県(事故に関する労働災害に関しては、九州全域で対応)
定休日 不定休 
営業時間

平日 :09:00〜22:00

土曜 :09:00〜15:00

日曜 :09:00〜15:00

祝祭日:09:00〜15:00

営業時間備考 不定休となっておりますので、一度お電話にてお問い合わせください。
アクセスマップ
住所
佐賀県佐賀市鳥栖市本通町1丁目813番13篠原第2ビル
最寄駅
鳥栖駅から徒歩10分
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対応体制
  • 面談予約のみ
  • 休日の相談可能
電話でお問合せ
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受付時間: 09:00〜22:00
初回面談相談無料の弁護士・法律事務所
弁護士 藤村 和正(西日本綜合法律事務所)
福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15赤坂門プライムビル4階
初回面談0円】弱い立場に置かれた労働者の正当な権利を守るために、最善を尽くします◆残業代請求不当解雇労働災害などでお悩みの方はお任せください◆労働の現場に「法律による労働者の保護」を取り戻します
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西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
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大学院で労働法専攻、司法試験も労働法で受験、若手弁護士に労働法を教える講師、日本労働弁護団、日本過労死弁護団に所属するなど労働法における高い専門性をもって弁護活動を行います
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。