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初回相談無料 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可

弁護士 藤村 和正(西日本綜合法律事務所)

弁護士 藤村 和正
住 所 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15赤坂門プライムビル4階
アクセス
最寄駅
福岡市地下鉄 空港線「赤坂駅」徒歩3分
営業時間
09:30〜17:30
10:00〜13:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(60分)
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初回面談0円】弱い立場に置かれた労働者の正当な権利を守るために、最善を尽くします◆残業代請求不当解雇労働災害などでお悩みの方はお任せください◆労働の現場に「法律による労働者の保護」を取り戻します

弁護士 藤村 和正(西日本綜合法律事務所)からメッセージ

労働問題への弁護士藤村の思い

私は労働者の方が抱える仕事や労働に関するトラブルやお悩みは弁護士として取り組むべき、とりわけ重要度の高い問題であると捉えています。

なぜなら、労働者は多くの場面で会社に比べ圧倒的に弱い立場に置かれますし、給与を払う側、貰う側という構造から、労働者は給与や生活を会社に人質に取られているため、なかなか声を上げづらいという状況にあります。


法律は、こういった弱い立場に置かれている労働者を保護するために、様々なルールを設けています。

しかし、現実は、社長や上司の都合気分が現場のルールと化し、法律が定めたルールが全く無視されています。

その最たる例が過労死です。

弁護士と労働者が共に闘うことで、無法地帯と化した労働の現場に「法律による労働者の保護」を取り戻せると考えています。

どうぞ、お気軽にご相談ください。

 

【残業代請求|不当解雇|労働災害に注力】労働問題は弁護士 藤村にお任せください

残業代が支払われない方・少ないと感じる方へ」

  • 18時間・週40時間以上働いているのに一切残業代が支払われていない
  • 固定残業代を払っているから残業代はない」と言われた  など

残業代が支払われずにお困りの方は、すぐにご相談ください。

「周りも残業代を支払われていないから動けない……」
「お世話になった会社だから請求がしにくい……」など

行動に移すことは勇気が必要かもしれませんが、残業代請求を行う権利は法律が認めている正当な権利です。過去の残業代も請求できる可能性があります。

残業代が支払われている方もご相談ください。

残業代の算定の仕方が法律に基づいていないケースもあるので、「残業代少なすぎないか?」と思われる方も、一度弁護士にご相談ください。

弁護士にご依頼していただくことで、正当な権利を主張し、残業代を請求できる可能性が高くなります。

ご相談者様がご依頼していただくことで、勤め先の労働環境の見直し、過労死や働きすぎによるうつ病の防止など、職場全体に良い影響を与えることが可能です。

残業代請求は弁護士 藤村におまかせください。

理由も告げられず解雇された方へ」

  • 突然、理由もなく「明日から来なくていい」と言われた
  • なにか損害を与えたわけでもないのに解雇されてしまった
  • 経営が厳しいと解雇を促されている  など

上記の様な会社側から不当な理由で解雇を言い渡された方や、促されている方は、すぐご相談ください。

法律は労働者が簡単に解雇されないように保護をしています。
当然ですが,労働者は解雇されれば生活ができなくなるのですから,解雇の理由については法律上,厳しく制限が掛けられています。
解雇理由が正当なものでなければ、職場に戻ることや、解雇され働くことが出来なかった期間の賃金を請求することが可能です。

不当解雇で頭を抱えている方はすぐにお問い合わせください。

「職場で怪我を負ってしまった方へ」

  • 仕事中の怪我なのに「労災がうけられない」と言われた
  • 勤務中に遭った事故で後遺症が残ってしまった
  • 長時間労働により体調を崩した  など

仕事中などに怪我をしてしまった場合や生活に支障が出た場合、会社に対して損害賠償請求をすることが可能です。

会社は「従業員の健康・安全に配慮する義務」を負っています。

上記の様な義務があるにもかかわらず、会社側の対応に納得できない方はすぐにお問い合わせください。
労災から給付金を受け取っておられる方でも、労災の給付金は最低限のものであることが多いですから、会社に対して、損害賠償を行うことができるケースが多々ございますので、ご相談をお勧めいたします。

 

当事務所の自負している点

創立60年以上の経験と実績

私が所属する西日本綜合法律事務所は創立60年以上の法律事務所です。

弊所は、ベテランの弁護士が複数在籍しており、豊富な対応実績に基づく、技術や知識を駆使して、質の高い弁護活動を提供しております。

また、企業側の立場での弁護活動を行う弁護士が複数在籍しておりますので、このような経験を活用しながら、会社の対応・反応を予測しつつ、依頼者の方の希望の実現を目指すことが可能です。

 

最新の裁判例等を常に研究しています

弁護士となった後も、大学院で労働法の授業を履修することや、毎月、労働法の専門誌を確認・整理することにより、研鑽を積み、最新の傾向の把握に努めています。

 

弁護士藤村の個人のHPもご覧ください

これまでに対応してきた労働問題の解決事例や、ご依頼者様からの感謝のお声が一部掲載されています。

https://fujimura-law.jp/
上記URLをコピーのうえ検索ください。

 

ご相談につきまして

西日本綜合法律事務所からのお知らせ

 

当事務所では、お電話やメールでのアドバイスや質問への回答を控えさせていただいております。

理由といたしましては、誤った認識でのアドバイスを回避するためです。

初回面談は
060になりますので、まずはご面談にてご相談ください。
オンライン面談可能

【お問い合わせ時に下記項目をお伺いします

  1. 相談概要
  2. 弁護士に依頼したいこと
  3. 労働条件
  4. 面談希望日(あらかじめ、2~3つほどご準備していただけるとスムーズです)
  5. 証拠の有無

初回面談0円

ベンナビ経由でご相談いただいた方に限り、初回のご相談を60分間無料で対応させていただきます。

オンライン面談可能

Zoomを利用したオンライン面談により、事情があって来所が難しい方/遠方にお住まいの方もご相談いただけます。

※オンライン面談の場合は、相談時間は35分0円とさせて頂きます。35分を超過する際は、有料とさせて頂きますのでご注意ください。

 

弁護士費用

相談料

初回60分(ベンナビ経由限定)

無料

以降、30分ごと

5500

着手金

300万円以下の部分

経済的利益の8.8%

300万円越え3,000万円以下の部分

経済的利益の5.5%

報酬金

300万円以下の部分

経済的利益の17.6%

300万円越え3,000万円以下の部分

経済的利益の11%

※すべて税込価格です。

弁護士費用の例

弁護活動の結果,会社から未払残業代として400万円の回収に成功した事例(報酬金)】
400万円を300万円部分と100万円部分に分けて、上記表に従いまして

300万円×17.6%=52万8000円
100万円×11%=11万円
これらを合計した63万8000円が報酬となります。


実際に弁護士にご依頼頂く際は、改めてご説明をして納得して頂いたうえでご契約をさせて頂きますので、ご安心ください。

事務所情報
事務所名 西日本綜合法律事務所
弁護士 藤村 和正
弁護士登録番号 59754
所属弁護士会 福岡県弁護士会
住所 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15赤坂門プライムビル4階
アクセス・最寄駅 福岡市地下鉄 空港線「赤坂駅」徒歩3分
電話番号
電話番号を表示
対応地域 福岡県・佐賀県・長崎県 | オンライン面談にも対応!
定休日 日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜17:30

土曜 :10:00〜13:00

営業時間備考 17時30分以降は、メールでお問い合わせください。
アクセスマップ
住所
福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15赤坂門プライムビル4階
最寄駅
福岡市地下鉄 空港線「赤坂駅」徒歩3分
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弁護士への相談の流れ
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対応体制
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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