佐藤貴通法律事務所

正当な権利を守るために尽力いたします

労働問題について、このようなお悩みはございませんか？

• 正当な理由なく、突然会社から解雇（クビ）を宣告されてしまった
• 上司からパワハラやセクハラを受けており、精神的に追い詰められている
• 退職を強要されたり、自主退職に追い込まれそうになったりしている
• これは人権侵害ではないかと感じるような、不当な扱いを職場で受けている
• 毎日長時間働いているのに、サービス残業を強いられ残業代が一切支払われない
• 会社側の主張が本当に正しいのか分からず、不安な毎日を過ごしている
• 会社から一方的に給料を引き下げられ、生活の見通しが立たなくなってしまった

もし、一つでも当てはまることがあれば、決して一人で抱え込まないでください。

労働に関するトラブルは、ご自身の生活の基盤を揺るがしかねない、非常に深刻な問題です。

しかし、多くの場合、労働者と会社との間には情報量や交渉力に大きな差があり、お一人で悩みを抱え込み、泣き寝入りしてしまっている方が少なくないのが現状です。

当事務所は、そのような状況に置かれた労働者の方々の味方です。

あなたの正当な権利を守り、尊厳を取り戻すため、全力でサポートすることをお約束します。

当事務所の3つの特徴

毅然とした粘り強い対応

当事務所は弱い立場に置かれがちな労働者の方々を、法的な側面から支えたいという強い信念を持っています。

会社との間に存在する情報格差を埋め、依頼者様が不利益を被ることのないよう、専門知識を駆使して徹底的にサポートいたします。

特に、不当な解雇や悪質なハラスメントといった、個人の尊厳を踏みにじるような人権侵害案件には、断固として立ち向かいます。

依頼者様が受けた心の傷に寄り添いながら、失われた権利と尊厳を取り戻すため、粘り強く闘います。

状況に応じた最適な解決策をご提案します

労働問題は、一つとして同じケースはありません。

解雇された理由、ハラスメントの具体的な内容、会社の規模や体質、そして何より、依頼者様がどのような解決を望んでいらっしゃるのか。

私たちは、紋切り型の対応をするのではなく、まず依頼者様のお話をじっくりと伺うことから始めます。

その上で、法的な見通しや考えられる解決策のメリット・デメリットを分かりやすくご説明し、依頼者様一人ひとりのご意向や状況に合わせた、オーダーメイドの解決策をご提案することをお約束します。

どのようなタイミングであっても、まずはご自身の状況をお聞かせください。

企業側の対応経験を活かした戦略的な弁護活動

当事務所は、労働者側のご相談だけでなく、企業側の労働問題にも幅広く対応しております。

この経験により、会社側の言い分や論理、そしてどのような交渉を仕掛けてくるのかを深く理解しています。

双方の視点から問題の本質を見抜くことができるため、相手の出方を予測し、先手を打った交渉を展開することが可能です。

企業の内情を知るからこそ立てられる効果的な交渉戦略で、依頼者様の問題をスムーズに、そして有利に解決へと導きます。

ご相談から解決までの流れ

まずは初回無料相談でじっくりお話を伺います

「弁護士に相談するのは初めてで不安」という方もご安心ください。

まずは、初回の無料相談であなたの状況やお悩みを詳しくお聞かせください。

弁護士が直接、現在の状況を丁寧にヒアリングし、今後の見通しや取りうる法的手段について分かりやすくご説明します。

ご相談いただいた内容の秘密は厳守しますので、安心して何でもお話しください。

交渉から法的手続までトータルサポートします

ご依頼いただいた後は、弁護士があなたの代理人として、会社側との交渉の窓口となります。

精神的な負担が大きい会社との直接のやり取りは、すべて私たちにお任せください。

交渉で解決に至らない場合は、労働審判や訴訟といった法的手続きも視野に入れ、あなたが納得できる解決が得られるまで、あらゆる手段を尽くして最後までサポートします。

不当な扱いに、決して泣き寝入りしないでください

もしあなたが今、会社からの不当な扱いに悩み、声を上げることさえできずに苦しんでいるのであれば、どうかその手を私たちに差し伸べてください。

不当な解雇や未払い残業、職場でのハラスメントは、決して許されることではありません。

それは、あなたの働く権利、そして一人の人間としての尊厳を守るための闘いです。

少しでも「おかしい」と感じたら、それは勇気を出して専門家に相談すべきサインです。

あなたが本来得るべきだった平穏な日常と正当な権利を取り戻すため、私たちが最後まで伴走者としてサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。