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試用期間中の不当解雇につき解雇無効を主張し、迅速に6ヶ月分の解決金を企業から取得

この事例を解決した事務所:
池袋副都心法律事務所
不当解雇
【年齢】 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
賃金 約6ヶ月分
獲得損害賠償金
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【相談前】

相談者は3ヶ月の試用期間中に仕事ができないという理由で解雇されました。

しかし、解雇の理由につき納得できないとの相談。

 

【相談後】

試用期間中とはいえ、正当な理由がない解雇は無効となります。

仕事ができないことが理由となっていますが、最初に仕事ができないことは当たり前で、企業側が新人研修をしっかりと行う必要があります。

同事案においては、企業側がしっかりと新人研修を行ったことがうかがわれなかったため、交渉により解雇無効による復職を求めました。

結果、退職することを条件に6ヶ月分の給与を取得し、交渉により和解が成立しました。

 

【弁護士からのコメント】

例え試用期間といっても解雇には正当な理由が必要となります。

解雇されるべき正当な理由のハードルは非常に高いです。解雇された場合、早急に弁護士に相談されるのがよろしいと思います。

東京都
池袋副都心法律事務所
【初回面談相談無料】【事前予約で休日相談も可能】「理不尽な理由で解雇された/降格された」「これまでの残業代を払ってほしい」という方へ。証拠を探すところからサポートいたします。一度ご相談ください。
初回面談相談料 0円 電話相談可 休日相談可
住所 東京都豊島区西池袋3-29-12-6階A号 大地屋ビル
最寄駅 JR池袋駅 徒歩4分 、副都心線池袋駅 徒歩1分
代表弁護士 関根 翔
対応エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
初回相談料 0 円(30分)
営業時間
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10:00〜20:00
不当解雇
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退職代行の結果
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正社員
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取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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獲得損害賠償金
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【年齢】【性別】男性
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会社との和解金
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