【残業代400万円】別の相談をしていた際に残業代請求ができることが発覚した事例

【相談前】

私は、会社の上司からパワハラを受けていましたので、その件で弁護士の先生に相談をしました。

このときは、パワハラを理由として会社に慰謝料請求をしようと思い、弁護士の先生に相談をしたのです。

【相談後の結果・弁護士の対応】

パワハラに関する事情以外にも、様々な事情をお話したところ、自分には残業代請求をする権利があることを教えてもらいました。

パワハラは証拠も乏しく、請求するなら残業代請求をしようと思いましたので、すぐに労働審判の申立てを行ってもらいました。

弁護士の先生の指示で、残業時間に関する資料は確保していましたので、１回の労働審判で４００万円の残業代を獲得できました。

【弁護士からのコメント】

パワハラやセクハラなどのご相談の際に事情を聴くと、残業代を支払ってもらっていないというケースが散見されます。

本件もそのケースでした。

パワハラで慰謝料請求ができるほどの証拠がありませんでしたので、残業代請求をしようということになり、速やかに労働審判の申立てを行いました。

１回の労働審判で、会社はすぐに４００万円の支払いを受け入れました。

スムーズにほぼ満額の残業代を回収できた事例です。