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不当解雇を言い渡され、解雇無効を争った事案

不当解雇
管理監督者
サービス系
不当解雇
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
850万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---

【相談前】
依頼者が、会社の代表者から即日解雇を言い渡され、解雇が不当であると感じ、当事務所に相談に来られました。

【相談後】
相談を聞くと、解雇を言い渡される以前から、給料を違法に減額することなども常態化していることが判明しました。
解雇を言い渡されたのがあまりに突然であり、早期解決が望まれたことから、直ちに事件に着手し、労働審判の申立を行いました。
労働審判においては、解雇が違法・無効であることが認められ、裁判所より解決金850万円の提示があり、審判が終結しました。

【弁護士からのコメント】
労働審判において解決金が高額になることはそれほど多くはありませんが、上記の事例では、依頼者が管理職として比較的高給を受け取っていたこと、解雇の事由に相当性がなかったことなどが解決金額に反映されました。

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