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初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談可 休日相談可

神戸元町よすが法律事務所

弁護士 垣田 重樹
住 所 兵庫県神戸市中央区元町通3-17-8TOWA神戸元町ビル403
最寄駅 JR、阪神元町駅,阪急花隈駅
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
労働災害
規模規模
在籍弁護士数
1
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(60分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
営業時間外です
078-599-6573
受付時間: 09:00〜17:00

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【初回相談(平日)1時間無料】【夜間、休日電話相談可能】【法テラス利用可(資力要件を満たす方)】【事前予約で休日面談相談可能】依頼者の方のよすが(心のよりどころ)になり、一緒に問題を解決致します。
神戸元町よすが法律事務所からメッセージ

「未払い残業代請求」「不当解雇」「退職を認めてくれない」等

これまで未払残業代の請求訴訟や、不当解雇に対する労働審判、退職を認めない企業に対しての交渉など、様々な労働問題に関するご相談に対応して参りました。
また、企業からも従業員に対する退職勧奨や適正な解雇手続きについてのご相談や、交渉も行ってきております。

依頼者の方からは「一人で悩んでいるときは自殺まで考えたが、先生に相談してよかった」「先生のおかげで戦う気持ちになれました」等のお言葉もいただいております。

 

【初回相談(平日)1時間無料】【夜間、休日電話相談可能】【法テラス利用可(資力要件を満たす方)】【事前予約で休日面談相談可能】

当日、休日、夜間相談など、ご相談者のご都合にあわせられるように、体制を整えております。
また、ご面談が難しい方の場合は、電話相談もお受けしておりますので、まずはご状況をお伺いして、事件の緊急性や弁護士の必要性をお話します。
電話は弁護士直通で、クイックレスポンスを心がけております。
また面談でのご相談も初回相談に関しましては1時間程度無料で対応いたしますので、安心してご連絡ください。

 

神戸元町よすが事務所は、「ご縁」を大切にしている弁護士事務所です。

当事務所名の「よすが」は漢字で書くと「縁」です。
弁護士事務所は多数あり、その中でお選び頂けるのはそれこそ「縁」だと思っております。
その「ご縁」を大切にし、出会い、関わったすべての人のお悩みを解決したい。
世の中にはひとりで問題を抱え、悩み、苦しんでいる方々がたくさんいます。
ひとりで悩まず、お気軽にご相談ください。

 

■アクセス

JR/神戸線「元町」駅下車 徒歩5分
阪神本線「元町」駅下車 徒歩5分
阪急神戸線「花隈」駅下車 徒歩5分

事務所情報
事務所名 神戸元町よすが法律事務所
弁護士 垣田 重樹
所属弁護士会 兵庫県弁護士会
所属弁護士数 1名
住所 兵庫県神戸市中央区元町通3-17-8TOWA神戸元町ビル403
最寄駅 JR、阪神元町駅,阪急花隈駅
対応地域 兵庫、大阪、京都(ただし、神戸市以外は要相談)
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:00

アクセスマップ
住所
兵庫県神戸市中央区元町通3-17-8TOWA神戸元町ビル403
最寄駅
JR、阪神元町駅,阪急花隈駅
神戸元町よすが法律事務所に問い合わせする
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対応体制
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。