【残業代請求・解雇・労災のご依頼なら】神戸NT法律事務所

神戸NT法律事務所からのお知らせ

お電話でお問い合わせいただきましたら、まずは10分程度でご相談内容をおおまかにお聞きしております。
その上で、詳細なご説明が必要な方や、10分以上のお電話となってしまう場合には、ご来所での有料面談となります。

ご面談では、しっかりとお話を伺い、法的観点から今後の見通しを丁寧にご説明しております。
ぜひお気軽に、ご面談にお越しください。
 

【弁護士歴10年以上】
豊富な実績を活かし、企業の言い逃れを許しません

『神戸NT法律事務所』代表弁護士の辻は、弁護士歴10年以上、これまで数多くの労働者の味方となり、不当解雇や残業代の問題解決に力を尽くして参りました。

企業側から労働問題の相談を受けることも多く、企業側がどういった対応・反論を行うのか、豊富な知見があるため、相手の出方を見越した対応が可能です。

近年、働き方改革として労働環境の改善が進められていますが、労働者の立場は弱いままです。だからこそ、労働問題の実績がある弁護士を味方につけてください。

企業の言い逃れを許さず、毅然とした対応であなたの気持ちを主張します。また、柔軟な対応でサポート致しますので、費用面の不安もお聞かせください。
 

【労災／ハラスメント／不当解雇／残業代を請求したい】
このようなお悩みはご相談を

【労働災害】でこちらに当てはまる方はすぐにご相談を

・お仕事中に怪我を負ってしまった
・通勤中に事故に遭ったが、会社が労災扱いせず補償してくれない
・3週間で120時間、あるいは2ヶ月連続で120時間以上残業したことによって、脳梗塞になってしまった
・過去3ヶ月または精神疾患が発症する直前1ヶ月の残業時間が160時間以上
・勤務中のケガに対して「自己責任だ」と取り合ってもらえない

【ハラスメント】でこちらに当てはまる方はすぐにご相談を

・会社の先輩からたくさんの仕事を押し付けられて、長時間の残業を強いられている
・転勤したその月に、すでに100時間程度の残業をしている
・上司に圧力をかけられて、3ヶ月連続で100時間程度の残業が続いている  

解雇されてしまった方はこちらをクリック！

•    「明日から来なくていい」と突然解雇を受けた
•    些細なミスを理由に、解雇された
•    大きなミスもしていないのに、突然解雇通知を受けた…
•    長年勤めてきた会社から突然解雇を言い渡され、納得できない
•    上司や会社からの命令に反したとして、解雇された　など
 

正当な理由がない突然の解雇は、不当解雇に当たるかもしれません。

その場合、会社に解決金の支払いを求めるなど、正当な権利を主張できるケースもありますので、諦めずに一度ご相談ください。

残業代を請求したい方／残業代を支払ってもらい転職したい方はこちらをクリック！

•    毎日２時間以上残業を強いられているのに、残業代が支払われない
•    管理職や、裁量労働制、歩合制、みなし残業などを理由に残業が支払われない
•    休日出勤が当たり前になっているのに、手当てがつかない
•    残業代は固定なので、出ないと言われた
•    残業代を請求したいが、タイムカードを切るように指示を受けた　など
 

あなたにはこれまで働いた対価を得る権利があります。
これまでの豊富な知見を活かし、サポート致しますので、諦めてしまう前に、一度相談だけでもしてみませんか？

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1ヶ月あたりの平均残業時間は何時間ですか？

〜20 21〜40 41〜60 61〜80 81〜 時間

1ヶ月の残業代はいくら支払われていますか？

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【実際の解決事例の一部】過去にこうした相談を解決してまいりました 

【不当解雇】同僚と協力して会社の解雇無効を認めさせたケース｜40代

ご相談内容

ご相談者様は、本社から突然自宅待機を命じられました。その上、締め切りを過ぎた部下へ行った指導がハラスメントに該当するとして解雇を受けました。

解雇前には、解雇する代わりに２ヶ月分の給与で自主退職を促され、会社の一連の対応に納得がいかず、ご相談にお見えになりました。
 

弁護士の対応と結果

ご依頼者様から、本社のヒアリング調査の録音データをいただき、他にも同僚などから、職場復帰の意見を多数集めました。

これまで企業側の立場で労働事件に携わってきた知見に基づき、解雇無効が認められる可能性が高いと判断して、労働審判を申し立てることになりました。

労働審判では、こちらの主張が認められ、不当解雇が認定されました。

しかし、当初は職場復帰を考えていたご依頼者様も、会社が職場復帰を頑なに拒絶したことや、会社の態度から復帰に嫌気がさし、最終的に賞与・退職金とは別に、年収額を上回る解決金と引き換えに自主退職をすることで解決に至りました。

【完全予約制】ご面談では解決の見通しを立てます

不当解雇・残業代の請求については、ご面談にてご相談をお受け致します。また、ご依頼後のご相談は何度でも無料です。

例えば、今ある資料（解雇事由通知書やタイムカード、就業規則等）などを拝見しながら、状況を把握し、会社に対してどういった行動が起こせるのか、具体的な解決策をご提案致します。

当事務所は、『神戸駅』からアクセスしやすい場所にございます。休日のご面談もお受けしておりますので、お気軽にご予約ください。

費用のご不安もお聞かせください

ご相談やご依頼で不安なのが、弁護士費用ではないでしょうか。弁護士費用では、ご依頼時に初期費用として、着手金が発生するケースがほとんどです。

当事務所では、外部と提携を行い、初期費用の負担を軽減するサービスにお繋ぎすることも可能です。
費用の不安から、諦めてしまう前に、一度ご相談ください。

「先生と話すと気分が明るくなる」

労働問題は、人生や生活に密接に結びついた深刻な問題です。
これまで懸命に働いてきた中で、理不尽な目に遭い、悔しい気持ちを抱えてお越しになる方もいらっしゃいます。

私は、ご相談者の方の気持ちに、寄り添いお話するよう心がけています。ご面談にお越しいただいた方には、

• 先生と話すと気分が明るくなる
• 深刻になりすぎず済んだ
• 不安な気持ちが薄らいだ

といったお声を頂いています。

暗い気持ちになり、あなたが深刻に抱えてしまわないよう、笑顔になれるような対応を心掛けております。
お気軽にご相談ください。
 

アクセス｜神戸駅・高速神戸駅／ハーバーランドから徒歩４分

当事務所は、

• JR神戸線【神戸駅】／東西線【高速神戸駅】東口・11A・15出口から徒歩４分です。

高速神戸駅からは、湊川神社を左手に、道なりに進み、ファミリーマートの先のビルの２階です。お気軽にお越しください。