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平均残業時間 月の残業時間
平均8.6時間/月
全国平均：9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
667件/年
全国：17594 件

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退職代行が得意な埼玉県の労働弁護士が回答した法律相談QA

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違約金なしで辞める方法。
相談者（ID：65282）さんからの投稿
投稿日：2025年04月29日
ある音楽教室と4月初旬に業務委託契約をした。仕事があっても、なくても、毎週木曜10時〜22時と、第2、4、5土曜の9時〜15時は開けておかなければならない。仕事は前日の22時まで入るかキャンセルかわからない。規定通り4ヶ月前4/26に8/31で退任したいと、会社指定の誓約書を提出したが、契約から2年間は辞められない、辞めるには違約金が発生すると言われた。契約書には、2年間は辞められない、違約金が発生するとは、書いてない。どうしたら、違約金なしで辞められますか？
通常、労働者からの労働契約の解約は自由であり、労働者による解約の申入れから2週間経過後に雇用契約は終了します（民法627条）。また、労働者に対する損害賠償の予定は禁止されています。例外は契約期間の定めがある場合などですが、まず、大事なことは、契約解除の条件や違約金に関する記載が契約書にない場合、強制的に違約金を支払わせることは基本的には難しいということです。

「2年間は辞められない」という記載や「違約金が発生する」という記載が契約書にないのであれば、音楽教室側が示す明確な契約違反の証拠もなければ、違約金を強制することは通常はできないと考えられます。

ただし、法律上の問題には個別性があり、具体的な契約内容や状況により結論が変わることもあるため、一概には言えません。この点を含めて、あなたの個々の状況について専門家に相談してみてはいかがでしょうか。
【監修】【残業代請求／不当解雇】弁護士　長田 大
- 回答日：2025年05月01日

埼玉県の労働に関する情報

2017年の埼玉県における転職率・離職率データ

 

国の統計調査によると、埼玉県の転職率は5.6%で東京都に次いで、全国で第4位の多さでした。また、埼玉県の転職者数は21.4万人で、全国第4位の高さでした。

 

参考：政府統計の総合窓口 

 

2017年の埼玉県における新規就業率・就業異動率データ

 

国の統計調査によると、埼玉県の新規就業率は6.2%で大阪府に次いで、全国で第6位の多さでした。また、就業異動率は9.5%で東京都に次いで、全国第3位の多さでした。

 

参考：政府統計の総合窓口

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