ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）　>　全国　>　埼玉県　>　埼玉県で内定取消が得意な弁護士

【土日祝も対応】埼玉県で内定取消に強い弁護士一覧

初回面談料0円

夜間休日対応

秘密厳守

※一部、事務所により対応が異なる場合がございます

条件を絞り込む

都道府県

北海道・東北
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島
関東
東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木
中部
愛知 岐阜 静岡 三重 山梨 新潟 長野 富山 石川 福井
関西
大阪 兵庫 京都 滋賀 奈良 和歌山
中国・四国
鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知
九州・沖縄
福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

市区町村

駅

相談内容

条件

埼玉県で他分野の法律相談ができる弁護士の検索はこちら
埼玉県で人事・労務の法律相談ができる弁護士の検索はこちら
埼玉の労働に関わる基本情報
平均残業代 残業代支給額
平均1.5万円/月
全国平均：1.7 万円
平均残業時間 月の残業時間
平均8.6時間/月
全国平均：9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
667件/年
全国：17594 件

絞り込み検索する

お住まいの地域

相談したい内容

さらに条件を指定する

埼玉県で内定取消に強い弁護士 が113件見つかりました。

利用規約・個人情報保護方針・LINE利用規約に同意の上、各法律事務所にご連絡ください。

更新日:
並び順について
※事務所の並び順について

当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。

・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡

弁護士を選ぶコツはありますか？ Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

複数の弁護士に相談できる？ Q

相談できます。相談＝依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

相談前に準備すべきことは？ Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2～3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

113件中 1～40件を表示
埼玉県で他分野の法律相談ができる弁護士の検索はこちら
市区町村で絞り込む
さいたま市 川口市 所沢市 川越市 越谷市 春日部市 草加市 上尾市 熊谷市 狭山市 新座市 入間市 深谷市 三郷市 朝霞市 鴻巣市 戸田市 富士見市 ふじみ野市 坂戸市 東松山市 行田市 飯能市 本庄市 八潮市 桶川市 和光市 久喜市 北本市 秩父市 志木市 鶴ヶ島市 加須市 蕨市 吉川市 蓮田市 日高市 羽生市 幸手市 ときがわ町 松伏町 杉戸町 宮代町 寄居町 上里町 神川町 美里町 東秩父村 小鹿野町 長瀞町 皆野町 横瀬町 鳩山町 吉見町 川島町 小川町 嵐山町 滑川町 越生町 毛呂山町 三芳町 伊奈町 白岡市
近くの都道府県を選び直す
東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木
相談内容で選び直す
残業代請求 不当解雇 解雇予告 内定取消 雇い止め 労働災害 労働審判 ハラスメント 退職代行 給与未払い 退職金未払い
近くの駅を選び直す
浦和駅 大宮駅 北浦和駅 越谷駅 さいたま新都心駅 新越谷駅 南越谷駅 武蔵浦和駅
条件で絞り込む
初回相談無料 来所不要 面談予約のみ 休日の相談可能 電話相談可能 オンライン面談可 LINE予約可 営業時間中 企業側の相談可 企業側の相談不可

内定取消が得意な埼玉県の労働弁護士が回答した法律相談QA

並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示

また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
休職中であることを隠していたら、採用取り消しになりますか？
相談者（ID：61724）さんからの投稿
投稿日：2025年03月03日
2025年1月から適応障害で休職しています。
先週受けた病院から採用の連絡がありました。面接で健康面について特に聞かれなかったので、休職中だと伝えていないのですが、内定取り消しなどになることはありますか？
源泉票で1月からの給与はほぼ無いのでバレるかなと思ってます。
内定が取り消しとなる可能性は、その企業の採用方針や採用契約の条件に依存します。例えば、採用内定通知書や誓約書に内定取消事由として、健康状態を損なっていることなどが記載されている場合、健康状態を伝えずに内定を得ても、企業がその事実を知り、それが就労に影響を及ぼすと判断すると、内定の取り消しがあるかもしれません。ただし、実際にはケースバイケースであり法律面で明確な判断が難しい問題です。

逆に、健康状態を隠して入社し、後で問題が発生した場合、信頼関係を損ないやすいでしょう。
そのため、現在の健康状態については、適応障害を克服し、再び働くことが可能になったということと、過去に休職経験があるという事実程度を伝えるのが良いかもしれません。
適応障害での休職が長引く場合は、通常、医師の指導やカウンセリングを受けているはずです。その医師と相談し、働くことが可能な状態であることを確認した上で、新たな職場に伝えると良いかと思います。
【監修】【残業代請求／不当解雇】弁護士　長田 大
- 回答日：2025年03月04日
労働問題に強い弁護士に相談
左記の内容で検索する
地域から探す
北海道・東北
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島
関東
東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木
中部
愛知 岐阜 静岡 三重 山梨 新潟 長野 富山 石川 福井
関西
大阪 兵庫 京都 滋賀 奈良 和歌山
中国・四国
鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知
九州・沖縄
福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄
相談内容から探す
残業代請求 不当解雇 解雇予告 内定取消 雇い止め 労働災害 労働審判 ハラスメント 退職代行 給与未払い 退職金未払い
弁護士・司法書士の方はこちら