神楽坂総合法律事務所

※　ご相談は、ご予約が必要です。　※ご相談方法は、①ご来所②オンライン相談のいずれかとなります。　
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※　お電話をいただき、その場ですぐの電話相談はお受けできません。何卒ご了承のほどお願い申しあげます。
 

あなたの不安と問題解決に全力です

仕事や趣味に集中したくても、ふとした瞬間に法律トラブルの不安や問題が頭をよぎって、集中できないってことはありませんか？

神楽坂総合法律事務所では、そんなご相談者様の不安や問題に対して、高品質なリーガルサービスと、迅速な対応をさせていただきます。

弁護士としての業務に留まらず、他業と連携をすることによって、包括的な問題解決の提案をいたします。

一人で立ち向かえない労働問題のお悩みお聞かせください

労働者と会社は、本来対等な立場であるべきです。お互いに感謝と誠意を持ち、労働の報酬に対価を支払う、健全な関係が望ましいといえるでしょう。

しかし会社が人事権を持っていることや、労基法などの法リテラシーが十分でないために、労働者が弱い立場にあることが少なくありません。

だからこそ、以下のようなお悩みをお持ちの方の相談をお受けすることがあります。

• 給料･残業代の未払いがあるが会社に請求するのが怖い
• 突然理由も告げずに解雇を言い渡されて困っている
• セクハラ・パワハラを受けているが誰にも相談できない
• 辞めたいけれど、辞めさせてくれない
• 仕事でケガをしたが会社が労災の補償をしてくれない

いずれも権限を持つ人や会社による横暴であり、弁護士が介入することで改善･是正される可能性があります。

お客様の本質的な希望に寄り添った提案をいたします

労働問題に関する相談を受け、仮に弁護士の介入によって労働環境などが是正されたとしても、お客様の職場復帰が難しい場合がございます。

会社を相手取り争ったとなれば、復帰後会社で居場所がなく、全力で仕事に打ち込むことができないといった事態になる可能性もあるでしょう。

単に｢相談された問題を解決する｣だけではなく、その後に転職を希望されているようでしたら、転職活動中の生活費などを鑑みた損害賠償請求などを提案させていただくこともございます。

また当事務所は、社労士も在籍しており、失業中の失業手当の相談も可能です。さらに当事務所の顧問先には、人材紹介会社も多く、新しい職場探しの一助になれるものと思います。

神楽坂総合法律事務所の弁護士は、機械的な法律の専門家ではありません。あなたの味方として本心や望みを捉え、専門知識や能力を持ってベストな提案ができる弁護士だと考えています。

向き合うのは法律問題ではなくご相談者様の気持ちです

神楽坂総合法律事務所の弁護士が向き合っているのは、目の前の法律問題を解決することではありません。

法律問題の解決を目指すことは当然として、私たちが目指しているものは、本質的な希望やお気持ちに応えることです。

弁護士から提供できる能力や人脈などをフル活用し、弁護士が直接お手伝いできる範囲外についても、徹底的にサポートさせていただきます。

平穏な日常や、全力で仕事･趣味に取り組める環境のため、最後までお手伝いをさせてください。