未払い残業代・不当な降格処分と給料減額を訴訟提起し和解した事例
残業代請求
店長
小売
【年齢】40代
【性別】男性
残業代の回収金額
300万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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弁護士に相談するまでの経緯・相談内容
依頼は店舗の店長で、管理職手当として月額4万円程度が支払われていたものの残業代名目の支払いはされていなかった。会社を退職しようと有給休暇を申請したところ、平職員に降格処分とされ、給料も減額された。
対応内容と結果
過去2年分の残業代の計算をしたところ約300万円の残業代が未払いとなっていた。給与減額分と併せて318万円を請求する訴訟を提起。最終的には会社から300万円の支払いで和解した。
残業代の回収
得られたメリット
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