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条件付きの退職を命令されたが、希望日に退職できた事例

この事例を解決した事務所:
法律事務所リーガルスマート 名古屋事務所
退職代行
店長
小売
退職日
【年齢】非公開 【性別】男性
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】

ご相談者様は地方で店舗の店長を勤めていたのですが、
転職を希望し退職する旨を伝えたところ、引継ぎが終わるまで辞めさせない、と主張し退職日を変更されました。
ご相談者様は転職先の入社日が決まっていたため、希望した日時に退職したいと考え、ご相談して頂きました。

【相談後】

民法627条で「雇用は、退職の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する」
と記載されているので、企業から退職日を変更したり、条件付きの退職を命令することは出来ません。
よってご相談者様は希望日に退職をすることが出来ました。

【弁護士からのコメント】

退職の申し出を受理しなかったり、条件を付けてくる企業は非常に多いです。
しかし、法的に認められるものではありません。
退職のことについて、なにかお悩みがある方は、お気軽にお問い合わせしてください。

愛知県
法律事務所リーガルスマート 名古屋事務所

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初回相談無料 来所不要 企業側相談不可 電話相談可
住所 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8いちご名古屋ビル4階
最寄駅 JR中央本線「名古屋駅」徒歩7分 ◆名鉄名古屋本線 名鉄「名古屋駅」徒歩7分 ◆名古屋市営地下鉄東山線「名古屋駅」徒歩7分 ◆名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」 徒歩7分
代表弁護士 内田 貴丈
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