【退職代行】スピード円満解決。1年以上退職を認めてもらえなかったが即時退職を実現できた事例。

【相談前】
私は、入社して間もなく、勤務先の業務に向いていないと考えるようになり、退職したいと考えるようになりました。勤務先の上司には、退職したいことを伝えましたが、人手不足との理由で退職を認めてもらうことはできませんでした。そのまま1年以上が経過し、私は精神的にも肉体的にも限界を感じるようになりました。

【相談後】
労働問題弁護士ナビを通じて、弁護士壇一也先生に相談したところ、会社が退職を認めない理由はないとして、退職を求める内容証明郵便を作成し送付してもらいました。そうすると、会社側も私の気持ちを理解してくれたようで、即時退職を認めてもらえることになりました。

【弁護士からのコメント】
退職するためには会社が同意しなければならないと誤解されているケースをよく目にします。しかし、それは正しくありません。特に期間を定めていない雇用契約の場合は、法的には２～４週間前に予告すれば、会社が同意しなくても退職することができます。 ただし、現実的には、会社側は人手不足や引継ぎが必要とのことで退職を拒否するため（それは法的には許されないことです）、従業員の方も退職できないままズルズルと仕事を続けて体調などを崩される方も少なくないようです。従業員の方がご自身で退職の話をしづらい場合には弁護士に依頼して弁護士が代わりに会社に退職をするための話し合いをすることができます。 おひとりで悩まれずにまずはお気軽にご相談ください。