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【退職代行】スピード円満解決。1年以上退職を認めてもらえなかったが即時退職を実現できた事例。
この事例を解決した事務所:
鴻和法律事務所
退職代行
役職なし
運送業
【年齢】50代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】
私は、入社して間もなく、勤務先の業務に向いていないと考えるようになり、退職したいと考えるようになりました。勤務先の上司には、退職したいことを伝えましたが、人手不足との理由で退職を認めてもらうことはできませんでした。そのまま1年以上が経過し、私は精神的にも肉体的にも限界を感じるようになりました。
【相談後】
労働問題弁護士ナビを通じて、弁護士壇一也先生に相談したところ、会社が退職を認めない理由はないとして、退職を求める内容証明郵便を作成し送付してもらいました。そうすると、会社側も私の気持ちを理解してくれたようで、即時退職を認めてもらえることになりました。
【弁護士からのコメント】
退職するためには会社が同意しなければならないと誤解されているケースをよく目にします。しかし、それは正しくありません。特に期間を定めていない雇用契約の場合は、法的には2~4週間前に予告すれば、会社が同意しなくても退職することができます。 ただし、現実的には、会社側は人手不足や引継ぎが必要とのことで退職を拒否するため(それは法的には許されないことです)、従業員の方も退職できないままズルズルと仕事を続けて体調などを崩される方も少なくないようです。従業員の方がご自身で退職の話をしづらい場合には弁護士に依頼して弁護士が代わりに会社に退職をするための話し合いをすることができます。 おひとりで悩まれずにまずはお気軽にご相談ください。
1年以上退職できなかったが弁護士に相談することで即時退職が実現できた。
得られたメリット
福岡県
鴻和法律事務所
初回面談相談料 0円
企業側相談可
LINE予約可
休日相談可
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
この依頼を解決した事務所
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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派遣/契約社員
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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退職代行
給与未払い
管理監督者
製造業
【年齢】30代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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退職代行
エンタメ
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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取締/役員
残業代の回収金額
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