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【企業側】労働者からの3000万円超の慰謝料請求を大幅に減額できた事例

この事例を解決した事務所:
札幌シティ法律事務所
残業代請求
役職なし
建設系
【年齢】60代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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弁護士に相談する際によくある疑問を徹底解消

 

職場で起こる様々な労動問題。未払い残業代、不当解雇をされた、ハラスメント上司を辞めさせたいなど、働いてきた事に対して正当な対価を払って欲しいとき、その解決の第一歩が『弁護士への無料相談』です。

 

しかし、

  1. 無料相談と言っても本当は費用がかかるのでは無いか?
  2. 労動問題に詳しい弁護士の選び方がわからない
  3. 弁護士に相談するだけで何かが変わるの?
  4. 実際に依頼したらどのような流れで進んでいくのか? など

初めてのことで不安もたくさんあるかと思います。

そこで、『弁護士に無料相談する際によくある疑問と解決までの流れ』を詳しくまとめましたので、一刻も早く問題解決をしたいけど、弁護士ってちょっと怖いと思っている方は、ぜひご覧ください。
詳しくは『こちら

相談前

建設会社の経営をしており、10年ほど前に当社を退職した従業員から、「うつ病により職場復帰ができない状態になっている」と、慰謝料・休業損害等合計3000万円近い金額を請求されました。

突然のことで、対応に困ってしまい、顧問弁護士の佐藤先生へ相談しました。

相談後

突然従業員から裁判を起こされたため、佐藤先生に依頼し、社で一つとなって訴訟対応を行いました。
裁判は3年間と長期にわたりましたが、裁判の進行状況について、こまめに報告をいただき、安心してお任せすることができました。
結果的には、大幅にこちらの提案を前提とした和解ができ、解決しました。

佐藤弁護士からのコメント

この事件は、労災認定もされており、労働時間の管理に対して、裁判所は会社側に厳しい管理を求めるため、当初は非常に厳しい結果もあり得ましました。
しかし、粘り強く裁判で戦った結果、最終的に会社に有利な条件で和解し、事件を終えることができました。

解決のためには、依頼者と弁護士が一体となって事件に向き合うことが不可欠です。

依頼者が事件を解決できるよう、まず事件のいきさつや経過を説明していただき、そのうえで、弁護士が法律の主張にあてはめ、裁判を行っていきます。
今回の裁判は、3年間依頼者と弁護士が協力して戦ってきた結果、会社側の主張が認められる形で、好条件の和解となりました。

依頼者も納得していただけたようで、非常に良い解決になったと思っています。

従業員からの請求を減額することに成功した
得られたメリット
北海道
札幌シティ法律事務所
【解決実績掲載中!】【初回面談無料】【事前予約で休日対応可】残業代を請求したい/不当に解雇された などのお悩みはお任せください!労働問題に精通した弁護士が、ご希望に沿った解決案を提案いたします。
初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談不可 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
最寄駅 札幌市営地下鉄 南北線「大通駅」3番出口から徒歩1分
代表弁護士 佐藤 大蔵
対応エリア 北海道
規模 在籍弁護士数 4 名
初回相談料 0 円
営業時間
09:00〜21:00
10:00〜18:00
残業代請求
不当解雇
解雇予告
労働災害
労働審判
内定取消
雇い止め
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-1799
この依頼を解決した事務所
札幌シティ法律事務所 の解決事例
残業代請求
役職なし
飲食業界
【450万円獲得】残業代請求事件の早期の協議解決に成功した事例
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
役職なし
建設系
【400万円以上獲得】残業代請求が認められ和解した事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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不当解雇
リーダー
医療
【300万円の解決金獲得】病院から不当に解雇された事例
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
和解退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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