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労働問題弁護士ナビ > 労働問題弁護士一覧 > 北海道の労働問題弁護士 > 札幌市の労働問題弁護士 > 【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所
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初回面談相談料 0円 企業側相談可 面談予約のみ 休日相談可

【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所

弁護士 佐藤 大蔵
住 所 北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
最寄駅 札幌市営地下鉄 南北線「大通駅」3番出口から徒歩1分
営業時間
09:00〜21:00
10:00〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
労働審判
内定取消
雇い止め
労働災害
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
規模規模
在籍弁護士数
4
初回相談料初回相談料
面談相談料
0
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
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受付時間: 09:00〜21:00
 

解決実績掲載中事前予約で休日対応可残業代を請求したい/不当に解雇された等のお悩みは初回面談無料◆労働問題に精通した弁護士が、ご希望に沿った解決案を提案いたします≪お問い合わせの際はお写真をクリック≫

  • 事務所詳細
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【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所からメッセージ

●こちらは面談予約専門ページです●

 

大変ありがたいことに、現在、大変多くのご相談をいただいており、面談ご希望の方を優先して対応いたしております。

ご相談内容については、一人ひとりのご相談に丁寧に対応したいという想いから全てご面談にて行っております。
当事務所では残業代請求/不当解雇に関する初回の面談相談は無料です。
 また、ご面談を希望の方については、5~10分程度、ご予約時にお話を伺っております。

ご予約の際は、ご希望の日時を2~3つご用意いただき、お問い合わせください。
ご理解・ご協力の程、よろしくお願い致します。

不当解雇・残業代請求など】労働に関するお悩みはございませんか?

労働問題に積極的に取り組んできた弁護士です

弁護士 佐藤大蔵は、長年労働問題について見識を深めてまいりました。

労働分野の専門的な委員会に所属しており、そこでも裁判官とも直接意見交換を行うなど、問題解決に対し積極的に取り組んでおります。
 

このようなお悩みはお任せください!

残業代を請求したい方へ

•    退職する前に、これまでの残業代を会社へ請求したい
•    毎日サービス残業を強いられている…残業代を支払ってほしい
•    「管理職に残業代は出ない」と言われたが、名ばかり管理職だ…
•    当たり前に週6日働いていたけど、残業代が出ると聞いた
 

●このような証拠はございませんか?●
・手書きの出退勤の記録
・ご家族などへ帰宅を伝えているLINE
・パソコンのログデータ
・Googleの位置検索情報
・時間を記録しているアプリなど

不当に解雇された方へ

•    大きな過失もないのに一方的に解雇を言い渡された
•    理不尽な理由で解雇/降格された
•    病院/クリニックで働いていたが、突然解雇された
•    「明日から来なくていい」と言われた…
 

●このような証拠はございませんか?●
・違法な退職勧奨の録音データ
・会社への抗議メールの送信記録

残業代請求をお考えの方へ

時効に注意!】なるべく早めにご相談ください

残業代の請求には時効があるため、その間に動かなければ、あなたの残業代は支払われないままとなってしまいます。

労働に見合った賃金を求めるのは、あなたの労働者としての権利です。

諦めず、弁護士 佐藤にご相談ください。
 

残業代請求の解決事例

【450万円獲得】残業代請求事件の早期の協議解決に成功した事例
【400万円以上獲得】残業代請求が認められ和解した事例
 

不当な解雇・降格をされた方へ

言い渡された/通知が出たという段階でご相談ください

会社は、従業員を安易には解雇できません。法で定められた適切な手順を踏む必要があります。

しかし残念ながら、そういった規則を遵守せず、不当な解雇や降格を言い渡すような会社もまだまだ存在するのも実情です。

理不尽な解雇や降格にお悩みの方は、ぜひご相談ください。

今後あなたがどうされたいのかも含め、丁寧にヒアリングを行い、最善の解決を目指しサポートいたします。

弁護士 佐藤大蔵が選ばれる理由

初回面談無料】丁寧にお悩みをうかがい、わかりやすくご説明いたします

会社という組織へ訴えを起こすというのは、とても勇気のいることでしょう。

ですが、ぜひ思い切って一歩を踏み出していただきたいと思います。

残業代を請求したい」「不当解雇を言い渡された」という方の初回面談相談は無料となっておりますので、まずはあなたのご状況をお聞かせください。(上記以外のご相談も30分/5500円でお受けしております。)

丁寧にお話を伺い、その上であなたにとって「最もよい解決とはなんなのか」を、一緒に追求していきましょう。

【企業顧問の実績多数】企業側の対応や手続きにも精通しております

これまで、企業顧問として多数の企業法務分野のサポートも行ってまいりました。
そのため、会社側・労働者側の双方の対応や手続きをよく理解しているというのも、私の強みの一つです。

残業代請求や不当解雇の案件以外にも、労働問題でお悩みの方は一度ご相談ください。
 

解決事例

【企業側】労働者からの3000万円超の慰謝料請求を大幅に減額できた事例
 

ご依頼の費用について

協議事件の場合

着手金

残業代請求/解雇事件は11万円〜
(ただし、回収見込みの高いものについては着手金0円でお受けできるものもあります)

報酬金

●通常●
11万円~

●回収見込みの高いもの●
成功報酬制にてお受けした場合は、獲得金額の25%程

裁判・労働審判の場合

着手金

22万円〜

報酬金

●通常●
11万円~

●回収見込みの高いもの●
成功報酬制にてお受けし、獲得金額の30%程度

※案件によって上下しますので、詳細はお問い合わせください。面談時に詳細をご説明いたします。
 

誠実な対応】頑張っている方を応援したい

労働者の方に対しては、納得・安心して働けるように、また正当な権利をお守りできるように尽力してきました。

また、少しでも労働法務を守る意識を持ってもらいたいという思いで、企業の方のご相談にも、分け隔てなく対応してまいりました。

このように、私はこの「労働問題」という分野において、多くの経験と気概を持って取り組んでおります。

ご状況というのは、ご相談者様それぞれ違っており、一つとして同じご相談はございません。一人ひとり、しっかりと見通しをお伝えし、丁寧に対応いたします。

費用についても、「費用だおれにならないように」ということはもちろん、ご依頼者様の負担をできる限り軽減できるような形をご提案しております。

ぜひ一度、不安な点も含めご相談ください。

【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所の解決事例
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
和解退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】60代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
弁護士費用

初回相談料 

残業代請求/不当解雇のご相談に限り、初回相談料 0円

※その他のご相談は、30分5500円でお受けしております。

弁護士報酬 

案件ごとに異なります。ご負担の少ない方法をご提案いたします。

事務所情報
事務所名 札幌シティ法律事務所
弁護士 佐藤 大蔵
所属弁護士会 札幌弁護士会
所属弁護士数 4名
住所 北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
最寄駅 札幌市営地下鉄 南北線「大通駅」3番出口から徒歩1分
電話番号
電話番号を表示
対応地域 北海道
定休日 無休
営業時間

平日 :09:00〜21:00

土曜 :10:00〜18:00

日曜 :10:00〜18:00

祝祭日:10:00〜18:00

営業時間備考 平日夜間(21時まで)、休日のご予約も可能です。電話に出られない場合、こちらから折り返しご連絡をさせていただきます。その際、非通知番号からのご連絡となりますのでご注意ください。
アクセスマップ
住所
北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
最寄駅
札幌市営地下鉄 南北線「大通駅」3番出口から徒歩1分
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弁護士への相談の流れ
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対応体制
  • 初回相談料0円
  • 企業側の相談可
  • 面談予約のみ
  • 休日の相談可能
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受付時間: 09:00〜21:00
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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050-5228-1799
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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