解雇に関連する解決金と残業代の回収に関する事例
この事例を解決した事務所：
【残業代・不当解雇専用窓口】弁護士法人平松剛法律事務所 仙台事務所
労働審判
役職なし
運送業
【年齢】30代
【性別】男性
残業代の回収金額
220万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前
運送会社に勤務していた相談者は、未払いの残業代を請求した際に社長と激しい口論になり、その結果、解雇通告をされることとなりました。
相談後
交渉を実施いたしましたが、相手方の提案が十分ではなかったため、労働審判を申し立てることとなりました。
労働審判においては、解雇が不当であることや未払いの残業代に関する相談者の主張がほぼ全面的に認められ、220万円の支払いが決定されました。
弁護士からのコメント
解雇に関する事案では、雇用者が解雇の正当性を証明する責任を負います。
そのため、多くの場合、解雇は「不当解雇」と見なされることが一般的です。
未払いの残業代と併せて請求することにより、相応の額を請求することが可能です。
解雇通知を受けた際には、まずは労働事件に関する豊富な経験を持つ弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
【残業代・不当解雇専用窓口】弁護士法人平松剛法律事務所 仙台事務所
住所
宮城県仙台市青葉区中央１-6-35東京建物仙台ビル１４階
最寄駅
仙台駅から徒歩5分
営業時間
平日：08:00〜19:00
初回相談無料
営業時間外
営業時間外のため電話での
お問合せは受付けておりません
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不当解雇
役職なし
医療
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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労働審判
役職なし
その他
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
1000万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代請求
店長
飲食業界
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
300万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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労働審判
役職なし
運送業
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
900万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
1000万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
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