成績不良を理由とした解雇を訴訟により無効とし約12ヵ月分の解決金を迅速に取得
不当解雇
【年齢】30代
【性別】女性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
賃金 約12ヶ月分
獲得損害賠償金
---
相談前
業績不良を理由として一方的に解雇された。
相談後
訴訟により解雇を撤回させた上、迅速に約１２ヶ月分の解決金を取得した。
弁護士からのコメント
成績不良を理由として退職勧奨や解雇を受けることは多いですが、使用者側から見て成績不良により適法に解雇するハードルは高いといえます。
労働者側からすれば、相当な成績不良でなければ解雇を撤回する余地は十分にありますので、退職勧奨や解雇を受けた場合は早急に弁護士に相談することをお勧めします。
関連する解決事例
不当解雇
労働審判
役職なし
サービス系
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
350万円
獲得損害賠償金
---
不当解雇
解雇予告
役職なし
IT・通信
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
800万円
獲得損害賠償金
---
不当解雇
課長
IT・通信
不当解雇
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
---
不当解雇
役職なし
飲食業界
不当解雇
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
120万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
賃金 約480ヶ月分
獲得損害賠償金
---
不当解雇
給与未払い
管理監督者
金融
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
600万円
獲得損害賠償金
---
解決事例を検索
