【不当解雇の解決金５００万円】会社のハラスメントもあり高額な解決金となった事例

【相談前】

私は介護に関する仕事をしていましたが、会社の代表者から度々パワハラを受け、私がいると職場環境が悪くなるという理由で解雇されました。

長年勤めてきた職場だったため納得がいかず、名誉を回復したいと思い、弁護士の先生に相談しました。

【相談後の結果・弁護士の対応】

解雇無効とハラスメントに対する慰謝料を、労働審判で求めてもらいました。

私は復職を希望しましたが、会社は復職は受け入れられないという姿勢でした。

納得のいく金額であれば復職は諦めようと思っていたところ、年収１年分に相当する解決金を支払ってもらい、合意退職したという結果になりました。

このような金額を支払うほど会社は悪いことをしたんだと裁判所に認めてもらえて、とても納得のできる結果になりました。

【弁護士からのコメント】

会社の代表者によるハラスメント行為が行われており、理不尽な理由で解雇されたことにとても大きな精神的苦痛を感じていらっしゃいました。

速やかに労働審判を申し立てて復職を求めましたが、労働審判においても会社側の態度は相談者の方を責めるようなものでしたので、納得のいく金額で金銭解決することが良いと打ち合わせました。

可能な限りの高額な解決金を支払ってもらうことができた事例です。