西宮原法律事務所

【残業代請求や不当解雇は初回相談無料】労働トラブルはお任せください

• 未払い残業代を請求したい
• 理不尽な理由で解雇された
• 裁量労働制を理由に長時間労働を強いられている
• 就業中の傷病にもかかわらず、会社が労災を認めてくれない
• 労災に加えて損害賠償も請求したい
• 会社と話し合っても埒があかないので労働審判を検討している　など

労働トラブルでお困りの方は是非ご相談ください。

労働者は多くの法律で守られているにもかかわらず、立場が弱いことから、不当な扱いを受けても泣き寝入りせざるを得ないことも多いのが現実です。

個人で会社という大きな組織に立ち向かうのは並大抵なことでありません。

理不尽な思いをしても、うまく主張や交渉ができないこともあるでしょう。

そのような時は、弁護士にご相談いただくことを強くおすすめします。

弁護士は法律のプロですので、労働トラブルに対して法律な観点から正当な主張をすることが可能です。

当事務所では、依頼者様の味方として、あなたの権利を守るべく徹底的にサポートいたします。

初回のご相談は無料でお受けしておりますので、諦めてしまう前に、ぜひ一度ご相談にお越しください。
※無料相談は残業代請求／解雇に関するご相談に限ります。

残業代請求はお早めにご相談を！

未払いの残業代が発生している場合、会社に請求することができます。

残業代は過去3年分まで遡って請求できるため、ケースによっては数百万を超える残業代を獲得できることもあります。

なお、残業代を請求するには証拠が必要であるため、可能であれば在職中にご相談いただくことを強くお勧めしています。

在職中であれば、未払い残業の証拠も集めやすいからです。

3年の時効もありますので、すでに退職されている方、出勤をしていない方もお早めにご相談いただかなければ損をしてしまう可能性があります。

未払い残業代でお困りの方はなるべく早い段階でご相談ください。

解雇理由に納得できない方はご相談ください

会社は、従業員を正当な理由なく解雇することはできません。この「正当な理由」というのもかなりハードルが高く、「遅刻を１、２回した」という程度では、通常は「正当な理由」にはあたりません。

解雇が不当であった場合、会社に解雇の撤回や解雇後の賃金の支払いを求めることが可能です。

解雇が不当だと感じたら、なるべく早くご相談ください。

【初回相談無料】まずは弁護士に聞いてみませんか？

当事務所では、労働問題でお困りの方が気軽にご相談できるよう、初回の相談を無料としています。
※無料相談は残業代請求／解雇に関するご相談に限ります。

「なんかおかしいな・・・」「理不尽だな・・・」と感じたら、弁護士に相談してみませんか？

ご相談時には、ご相談者様にはどのような権利があるか、どのような対応ができるかなど、丁寧に説明させていただきます。

不安なことがあれば、なんでも気軽に聞いてください。弁護士が親身になってお話しを伺います。

まずは、メールや電話にて、面談予約をお取りください。

弁護士費用について｜残業代請求は着手金無料！負担なくご依頼いただけます

アクセス

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