証拠集めからサポート！労働問題は当事務所にお任せください
このようなお悩みはありませんか？
【不当解雇】
- 些細なミスで解雇された
- 身に覚えのない理由で突然解雇された
- すでに解雇されているが納得がいかない
- 妊娠／出産／介護など家庭の事情を理由に解雇された
-
退職を迫られているが、納得がいかない など
【残業代請求】
- 長時間残業をしているのに、残業代が払われない
- 基本給に残業代が含まれているといわれ、残業代を支払ってもらえない
- 管理職なので／年俸制なので残業代は出ないと言われた
- 休日出勤を指定ただ手当などはもらっていない
-
サービス残業が常習化している など
その他にも、
「労働中のケガに対して労災認定してもらえない」
「大きなミスもしていないのに、窓際部署に飛ばされた」
「突然内定の取り消しを受けた」
など、労働問題は実績豊富な弁護士 村田にお任せください！
証拠集めからサポート可能
不当解雇や残業代請求を筆頭に、労働問題に合われている方は、精神的にも肉体的にも大きな負担を抱えているかと思います。
そんな中で、残業代や不当解雇の証拠集めを行うことは非常に困難です。
当事務所では、まずはご相談いただき、ご事案によっては証拠集めから伴走させていただきます。
労働問題の証拠は多岐にわたり、ご相談者さまが証拠にならないと思うものも、証拠として扱える場合がございます。
例えば残業代請求では、交通系ICカードの記録や、パソコンのログ、メールのやり取りやタコメーターの記録などが証拠になる場合もございます。
どのような労働問題でも諦めず、まずはご相談ください！
弁護士に依頼するメリット
労働問題はご自身で交渉して解決しようとされる方も多いです。
しかしながら奮闘した結果、不利な条件を突き付けられ、交渉にすら応じてもらえず、泣き寝入りとなってしまうケースがほとんどと言えます。
弁護士に依頼いただけた場合、会社側はその本気度を重大に受け止めて対処することが多くなり、残業代の回収やなどご相談者さまの望む結果へ至る可能性が大きく上がります。
また、ご依頼後は弁護士が会社との窓口となるため、ご相談者さまの負担も大きく減らせることかと思います。
弁護士 村田はご相談者さまの味方です、一人で抱え込まず、ぜひ弁護士を頼ってください。
当事務所が選ばれる理由3選
①【初回面談0円】まずはご相談ください！
当事務所では、ご相談者様が気軽にご相談いただけるように、初回の面談料金を無料にてご対応しております。
パワハラの証拠や、勤怠の証拠など早い段階でご相談いただく事で、より有利に解決に至る場合もございますので、まずはご相談ください。
初回面談にて今後の見通しや、解決の方向性など詳しくご説明させていただきます。
※ご相談さまの状況を詳しくお聞きし、解決の道筋を立てておりますので、電話やメールのみでの法律相談は差し控えておりますので、ご了承くださいませ。
②心がけ
労働問題は慢性化したパワハラや、急な不当解雇、長時間労働による疲労など心身ともに非常に大きい負担がかかるかと思います。
その負担を少しでも軽くするために、スムーズな対応と、ご相談者さまの抱えている問題をしっかりお聞きし、最善の解決方法を提示できるように心がけております。
③【アクセス】電車・お車でもご来所いただけます
電車の場合
地下鉄東西線『西11丁目駅』3番出口を出て、国道230号線（石山通り）を南へ約1分。
※吉野家の角を曲がり2軒目のビルです。
自動車の場合
大通と国道230号線（石山通り）の交差点の南側にある中通り（一方通行ではありません）に面しています。
※駐車場は事務所周辺にある有料駐車場のご利用をお願いいたします。
書籍・論文（一部執筆）
- おしえて弁護士さん職場の疑問４８（旬報社）
- １８歳から考えるワークルール（法律文化社）
- 京都市（市職員・懲戒免職処分）事件判例研究（労働法律旬報1716号）
- 新･判例解説watch（日本評論社／2012年4月号）
