西18丁目駅で給与未払いに強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された駅の近辺（半径600m以内）に所在するか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西16丁目1−30第10芙蓉ビル7階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 札幌市営地下鉄東西線 「西18丁目」駅 5番出口より徒歩1分 |
| 事務所 | 弁護士 小西 瑛郁（相澤・小西法律事務所） |
| 弁護士 | 小西 瑛郁 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜17:00 |
【不当解雇、退職勧奨、残業代請求、給与未払い等】企業と個人どちらも対応可能◎両者の立場を理解している弁護士が、一貫して責任を持って対応◆お困りの方は早めにご相談ください≪証拠集めからのサポートで安心≫
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| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西28丁目1-2 円山公園ビル3階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 円山公園駅 |
| 事務所 | 円山総合法律事務所 |
| 弁護士 | 須田 勇太郎、髙橋 拓也 |
| 営業時間 |
平日 ：10:00〜18:00 |
【個人・企業の両方に対応】トラック運転手・サービス業・看護師など労働問題の解決実績多数◎かけがえのないあなたの時間…諦める前にまずは面談のご予約を！解決に向け尽力いたします【詳細は写真をクリック】
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| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西10丁目南大通ビル9階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄東西線 西11丁目駅 直結 |
| 事務所 | 弁護士 水見隆文（ながた法律事務所） |
| 弁護士 | 水見 隆文 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜21:00 |
【初回相談0円／オンライン面談◎】残業代請求・退職代行などの労働トラブルに幅広く対応。皆様のお悩みを本質的に捉え、適切なアドバイス・サポートを行っております◆証拠集めからサポート◆在職中の方もご相談ください！
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弁護士を選ぶコツはありますか？
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
| 住所 | 北海道札幌市中央区南1条西10丁目第2タイムビル7階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄東西線西１１丁目駅（３番出口）より徒歩２分 |
| 事務所 | 弁護士 高橋 和央（諏訪・髙橋法律事務所） |
| 弁護士 | 高橋 和央 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜17:00 |
【初回相談無料】【弁護士費用立替サービスの利用可能】残業代請求、不当解雇など労働トラブルでお困りの方はご相談下さい。証拠集めからサポート！依頼者様のご希望に合わせ、最善の解決策を提案いたします。
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| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西10丁目4-133南大通ビル新館7階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西11丁目駅から徒歩1分 |
| 事務所 | たかさき・渡部法律事務所 |
| 弁護士 | 髙崎 暢 |
| 営業時間 |
平日 ：09:15〜17:00 |
【初回面談60分無料｜休日・夜間相談OK】●残業代請求／労働審判／労災など●複数名の弁護士でご相談者様をしっかりサポート◎労働者の正当な権利を守るため、尽力します【札幌市密着｜西11丁目駅から徒歩１分】
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| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西11丁目第2大通藤井ビル3階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄東西線西11丁目駅から徒歩１分 |
| 事務所 | 札幌いぶき法律事務所 |
| 弁護士 | 福田 亘洋 |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜20:00 |
【給料未払い】【残業代請求】【社会人経験あり】相談者様の目線に立ってサポートします。正当な権利を守るため共に戦いましょう。【初回相談無料】ですので、手遅れになる前にまずはお電話ください。
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複数の弁護士に相談できる？
相談できます。相談＝依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
西18丁目駅で給与未払いの相談が可能な弁護士が回答した法律相談QA
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
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また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
賃金を相殺して支払わないことは賃金全額払いの原則という労働基準法の考えに反し、違法となります。
企業側としては、一度支払った後、請求しなければなりません（請求できるものがあるのかは別の話しとなります。）。
そのため、会社は違法の取扱いをしていることになりますが、頑なに給与の支払いを拒否された場合には何らかの対応を行わなくてはならないかもしれません。
回答は以上となります。
よろしくお願いいたします。
