【労災事故】仕事中の夫の事故死。交渉により会社の過失を認めさせた事例
この事例を解決した事務所：
弁護士 鈴木 悠太（旬報法律事務所）
労働災害
役職なし
製造業
労災事故
【年齢】60代
【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
4000万円
獲得損害賠償金
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【相談前】
夫が倉庫での作業中に事故死しました。
すぐに労災認定されたのですが、会社は夫の不注意による事故で会社に責任はないという態度でした。
【相談後】
会社との交渉を依頼することになりました。
その結果、会社は責任を認めて謝罪し、労災給付とは別に賠償金を支払ってもらうことができました。
【弁護士からのコメント】
労災と認められても、損害がすべて補償されるわけではありません。 会社に責任がある事故の場合には、労災で補償されない部分について、会社に対する損害賠償請求をすることができます。 会社に責任を認めさせるためには、会社がすべきであった事故防止策や安全教育を具体的に特定する必要がありますので、経験豊富な弁護士にご相談ください。
弁護士 鈴木 悠太（旬報法律事務所）
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