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【不当解雇】合意退職する代わりに定年までの給与を支払わせた事例

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弁護士鈴木悠太（旬報法律事務所）
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小売
不当解雇
【年齢】50代 【性別】女性
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5000万円
獲得損害賠償金
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【相談前】

社長と意見が対立したことから、私が不正行為を働いたという事実無根の理由で懲戒解雇されてしまいました。

【相談後】

解雇無効を争う裁判を依頼しました。

判決直前の和解の場で、裁判官から、解雇無効の心証だとはっきり言っていただきました。
そうしたところ、会社から定年までの給与を支払うから和解してほしいと提案があったので、和解することにしました。

【弁護士からのコメント】

不当解雇の事案の場合、交渉や労働審判の場合の解決金の水準は給与半年分から１年分と低額になりがちです。
時間はかかりますが、訴訟をして判決を得ることで解雇日以降の給与全額と職場復帰を獲得することもできますし、裁判官から解雇無効の心証を得たうえで和解協議を行うことで高額な和解をすることも可能です。
どのような手続きをとるべきか、経験豊富な弁護士にご相談ください。

東京都
弁護士鈴木悠太（旬報法律事務所）

【労働者側の専門家としてメディア・SNSで活躍】不当解雇・退職代行等実績豊富な弁護士が全国対応◎特に労災トラブルに注力し、業務中の怪我や、過労死問題に積極的に取り組んでいます。証拠の収集から徹底的にサポートいたします。

来所不要 LINE予約可 休日相談可
Office info 202211221707 71931 w220
住所 東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階
最寄駅 有楽町駅、日比谷駅、銀座駅
代表弁護士 鈴木 悠太
対応エリア 全国
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初回相談料 5,500 円(30分)
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