【労災・残業代】ドライバーの長時間労働。労災認定と残業代請求を一気に解決した事例
残業代請求
労働災害
役職なし
運送業
残業代請求
労働災害
【年齢】30代
【性別】男性
残業代の回収金額
600万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】
ドライバーをしていましたが、長時間労働によってうつ病になり会社を休職していました。
【相談後】
労災申請の代理人を依頼することになりました。
まず会社と交渉して長時間労働の証拠を集めてから労災申請してもらうことで、すぐに労災認定を受けることができました。
また、会社に対して残業代請求もすることができると教えてもらい、実際に残業代を支払ってもらうことができました。
【弁護士からのコメント】
労災申請は自分でやらなければいけないと考えている労働者が多いですが、弁護士に労災申請の代理人を依頼することもできます。
事前に長時間労働の証拠を集めるなどの調査をしたうえで労災申請をすることで、スムーズに労災認定を受けることができます。
また、長時間労働によって体調を崩してしまったケースでは、長時間労働に対する残業代も未払いとなっていることがありますので、一度弁護士にご相談ください。
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