2024年03月18日

【不当解雇／労働審判】懲戒解雇を撤回させ、合意退職の上、退職金の支給を受けた事例

この事例を解決した事務所：

上村・髙橋法律事務所

不当解雇

労働審判

役職なし

その他

30代女性

残業代の回収金額

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退職代行の結果

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会社との和解金

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獲得損害賠償金

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【相談前】

病気のため、上司の許可のもとで会社を休んでいる時期がありました。その期間中に何回か会社からの連絡を無視してしまったところ、突然懲戒解雇を言い渡されました。解雇の理由が「無断欠勤」となっていたこと、また退職金も出なかったことに、非常にショックを受けました。

【相談後】

弁護士と相談を重ねた結果、懲戒解雇について争うことに。労働審判の結果として懲戒解雇は撤回。退職金を受け取った上で辞職する「合意退職」にて、事件解決となりました。職歴は履歴書にも残る大切なものなので、円満に解決することが出来てよかったです。

【弁護士からのコメント】

不当な理由での懲戒解雇によりトラブルに発展してしまった事例ですが、弁護士を味方につけることで、多くのケースで懲戒解雇を撤回することが出来ます。こうした労働トラブルにお悩みの方は、一度弁護士へご相談いただければと思います。

金銭的な利益のみならず履歴書の賞罰欄へ「懲戒解雇」の記載が不要となるという非金銭的な利益も得られた。

得られたメリット

大阪府

上村・髙橋法律事務所

【ベンナビ限定で初回面談30分無料｜オンライン面談可】未払い残業代の回収／不当解雇を中心に、労働トラブルに幅広く対応◆ご希望の結果を勝ち取るため、証拠集めから伴走いたします。【企業側の相談にも対応】

住所	大阪府大阪市中央区徳井町2-1-2徳井町アリストビル4階
最寄駅	Osaka Metro谷町線 / 谷町四丁目駅徒歩7分
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20代女性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

業務委託契約

残業代の回収金額

150万円

退職代行の結果

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会社との和解金

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獲得損害賠償金

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50代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

業務委託契約

残業代の回収金額

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退職代行の結果

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会社との和解金

400万円

獲得損害賠償金

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【不当解雇／労働審判】懲戒解雇を撤回させ、合意退職の上、退職金の支給を受けた事例

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【相談後】

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