パワハラが原因で会社にいけなくなった依頼者の代理交渉依頼
ハラスメント
【年齢】
【性別】
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
弁護士に相談するまでの経緯・相談内容
依頼者は上司からのパワハラにより会社に行くことができなくなった。会社から直接の話し合いを求められたが、精神的に追い詰められていたこともあり、自身で対応することがとても困難であり、弁護士に話し合いの代理の依頼に至った。
対応内容と結果
依頼者は最終的に復職を望まないという考えに至り、一定額の解決金を受領して退職することにした。会社は当初、パワハラの事実を否定したが、交渉の結果、解決金の支払いに応じた。退職手続も離職票などの必要な資料を受領することができた。
関連する解決事例
残業代請求
ハラスメント
役職なし
建設系
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
1300万円
獲得損害賠償金
800万円
ハラスメント
役職なし
アパレル
ハラスメント
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
150万円
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
---
ハラスメント
役職なし
教師/教育
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
ハラスメント
役職なし
飲食業界
マタハラ
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
賃金 約210ヶ月分
獲得損害賠償金
150万円
不当解雇
ハラスメント
課長
IT・通信
ハラスメント
【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
120万円
解決事例を検索
