【使用者側】元従業員からの不当請求を排除

【相談前】
元従業員と退職の合意ができていたはずなのに、突然、元従業員が依頼した弁護士から会社宛に６６０万円もの請求がされ、困惑していました。

【相談後】
労働審判において相手の主張が事実と矛盾している点を証拠に基づき裁判所に熱心に説得してもらうとともに、相手の急所を突く質問をぶつけてもらった結果、請求を５６０万円減額することに成功し、当該社員との契約関係を無事に終了させることができました。

【弁護士からのコメント】
「労働問題においては労働者側が有利」という現状はやはり存在すると思います。一見して不当にみえる請求が労働者に有利に判断されてしまうこともあろうかと思います。しかし、要求を簡単に飲んでしまうのではなく、逆に十分に検討もせず突っぱねてしまうのでもなく、ゴールを見据えて熱心に交渉していくことが大切だと改めて実感しました。問題が発生してしまってからの御相談でも勿論結構ですが、「問題が発生しそうだ」というタイミングでもご遠慮なくご連絡ください。弊所では、御相談頂いたタイミングにおいて会社がどう対応するのがベストか具体的にアドバイスすることが可能です。