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解雇予告
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解雇予告コラム 一覧

30 件の解雇予告コラム 2130件を表示

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公開日2019.1.17 カテゴリ 解雇予告

裁量労働制とは|今話題の自由な働き方に隠れた5つの問題点...

裁量労働制とは何かをわかりやすく解説!使用者と労働者が結ぶ労働形態の1つで、労働時間と成果・業績が必ず比例しない業種に適応される制度のことです。最近厚生労働省のデータ改善で話題になっていますが、どうい...
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公開日2018.12.27 カテゴリ 解雇予告

文書提出命令とは|法的効果と申立て手順をわかりやすく解説

文書提出命令とは何か、どのような効果があり、どんな文書の提出を命令してもらえるのかを解説!労働問題では残業代請求や不当解雇などの証拠を取れる可能性が高い「文書提出命令」を詳しくご紹介します。
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公開日2018.6.25 カテゴリ 解雇予告

左遷とは?人事が考える理由と配置転換の対処法

突然の異動に「これって左遷…?」と悩むこともあるでしょう。今までよりも低い役職や人気のない部署への異動は、労働者に多大なショックを与えます。この記事では、左遷の理由や対処法などについてご紹介します。
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公開日2018.6.13 カテゴリ 解雇予告

みなし残業が違法になる4つのポイントと対処法

みなし残業などの固定残業代制度は、違法な長時間労働や未払い賃金などに注意が必要です。この記事では「固定残業を支払っているのだから、労働者を残業させてもとよい」と過大解釈されやすい、みなし残業の確認ポイ...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 解雇予告

2018年問題で派遣社員が知るべき『無期転換ルール』

2018年問題では、労働者からの申し出により無期雇用転換が可能になるとされていますが、一方で派遣社員などの雇い止めも発生し、厚生労働省から指摘を受ける企業も出てきています。この記事では、派遣社員から見...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 解雇予告

リストラとは|解雇の種類とリストラの正当性を判断する4つ...

会社側が経営上の理由、経済上の事情により人員削減の手段として行う解雇を、リストラ(整理解雇)といいます。普通解雇の一種です。
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公開日2018.5.16 カテゴリ 解雇予告

試用期間中の解雇は可能?違法?解雇理由と対策ガイド

試用期間中に解雇されるのは違法なのでしょうか?もし試用期間が終わる前に「期待ほどの能力がなかった」「明日から来なくていい」と告げられるのは不当解雇の可能性があります。この記事では、本採用前に解雇される...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 解雇予告

無断欠勤で解雇されても猶予はある|退職に伴う経済的問題へ...

無断欠勤をしていると解雇される恐れが出てきますが、幾ばくかの猶予もあります。記事では無断欠勤に伴う解雇と、解雇後の失業保険についてご紹介しています。
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公開日2018.5.16 カテゴリ 解雇予告

自己都合退職と会社都合退職の大きな違いは失業手当にあっ...

転職する際に職業欄に記載する「自己都合退職」と「会社都合退職」。一見、なんら変わりのないことだと思っていた方も多いでしょう。しかし、自己都合退職と会社都合退職には雲泥の差があります。
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公開日2018.5.8 カテゴリ 解雇予告

OJTとは|企業が行う社員研修の臨み方と取り組み事例

OJT(One-the-Job Training)とは、企業などの研修に用いられる現場訓練のことです。労働者を職場に配置し実務を通して、業務をより実践的に学び職業への適性を見極めることができます。
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