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社内で作業中、他の従業員の行動により鋼材の下敷きに。会社へ損害賠償請求をした事例

この事例を解決した事務所:
弁護士法人PRESIDENT
労働災害
役職なし
製造業
労働災害
【年齢】20代 【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】

Dさんは、鋼材を扱う会社で働いていました。ある日、別の従業員が踏みつけてしまい、高く積み上げられていた鋼材が一気に崩れ落ち、Dさんは下敷きになってしまったのです。 Dさんは、脛骨・腓骨を骨折する大けが。治療を続けましたが、結局、後遺症が残ることになってしまいました。 Dさんは退職することを決め、会社に対して損害賠償請求を起こしたいと、弁護士のもとへ相談に来られました。

 

【相談後】

会社側は当初、「全従業員に対して、鋼材を踏みつけてはいけないと、きちんと教育していた」「Dさんがヘルメットをしていなかったのが悪い」「Dさんは立ち入り禁止の場所に入っていた」と主張し、賠償金の支払いを拒否していました。 しかしDさんは、「会社から、ヘルメット装着義務や立ち入り禁止場所についての指導を受けたことはない」「入社してたった2か月で労働災害が発生したのは、会社の指導が不十分だったせいだ」と反論。諦めずに会社と交渉を続けました。 最終的に、満額ではありませんでしたが、Dさんは会社から損害賠償請求額の一部を支払ってもらうことができました。

 

【弁護士からのコメント】

一般的に、会社に対して損害賠償請求を起こすときは、「確かに会社側に過失があった」ということを会社自身に認めてもらうことが必要不可欠です。 しかし、賠償金を支払いたくない会社であれば、「当社に過失はない」と、当然ながら主張してきます。会社の過失を暴くためには、「労働安全衛生法」などの法律を犯していないか、細かい点まで検討しなければなりません。 労働者は法律に詳しくない場合が多いので、はなから損害賠償請求を諦めてしまうことも多々あります。 もし、労働災害でケガをしてしまったときは、すぐに弁護士に相談しましょう。

1200万
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東京都
弁護士法人PRESIDENT

【労働専門チームが対応】【初回相談無料】【着手金無料プランあり】残業代請求/不当解雇/労災/退職代行などに迅速対応!二人三脚で解決を目指します。《詳細ページから「残業代の自動計算」が可能です!》

来所不要 初回面談相談料 0円 企業側相談不可
住所 東京都港区元赤坂1-1-15ニュートヨビル5階
最寄駅 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」(B出口) 徒歩2分 ◆半蔵門線「永田町駅」(赤坂見附方面・B出口) 徒歩2分 ◆南北線「永田町駅」(9a出口)徒歩6分 ◆有楽町線「永田町駅」(5出口)徒歩6分 ◆千代田線「赤坂駅」(1出口) 徒歩11分
代表弁護士 吉田 倫子
対応エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
初回相談料 0 円(60分)
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退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
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退職代行の結果
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獲得損害賠償金
130万円
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
5700万円
【年齢】50代【性別】男性
正社員
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2000万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】20代【性別】男性
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派遣/契約社員
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残業代の回収金額
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獲得損害賠償金
9000万円
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