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ホーム > 解決事例 > 不当解雇 > 【企業側】元社員から「解雇は不当である」との内容証明郵便を送られてきた事例

【企業側】元社員から「解雇は不当である」との内容証明郵便を送られてきた事例

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【相談前】

ご依頼者様である企業が、ある従業員に解雇を言い渡しました。
しかし従業員は解雇を不満に思い、「不当解雇である」旨を内容証明郵便にしたためて送ってきました。

ご依頼者様は弁護士に相談したいとのことで、当事務所へ来られました。

 

【相談後】

ご依頼を受け、弁護士が従業員と何度も話し合いをしました。

解決金額でなかなか両者の折り合いがつかず、労働審判へと発展しました。
しかし、最終的には着地点を見つけ、和解することになりました。

 

【弁護士からのコメント】

労働事件の場合、お互いに感情が昂ってしまうことが多いものです。
両者のみの話し合いでは、なかなか折り合いがつかないことが大半でしょう。
ストレスもかかりますし、企業側も業務に支障をきたしてしまうことが、ままあります。

こういった二次的なトラブルを避けるためにも、ぜひ、弁護士に依頼してください。
最初は話し合いで解決しようとしても、最終的に労働審判まで発展することは、よくあります。
この場合、各々に専門的な知識が要求されることになります。
弁護士に依頼するのが得策でしょう。

最終的に和解することができた
得られたメリット
東京都
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
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初回面談相談料 0円 企業側相談可 面談予約のみ LINE予約可 休日相談可
住所 東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
最寄駅 日暮里駅、西日暮里駅、三河島駅
代表弁護士 下地 謙史
対応エリア 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
規模 在籍弁護士数 4 名
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