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【不当解雇】定年後再雇用期間中の解雇 850万円を獲得した事案

不当解雇
管理監督者
医療
不当解雇
【年齢】60代 【性別】女性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
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会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
---

【相談前】

定年後の再雇用期間中に、部下の管理不行き届きを理由に解雇させられました。

 

【相談後】

復職を希望しましたが話し合いが成り立たなかったため、裁判を起こしました。

半年ほどの裁判の結果、解決金として一括で850万円を払ってもらうことができました。

 

【弁護士からのコメント】
定年後の再雇用期間中の解雇の事例です。定年後再雇用は一般的に期間雇用となりますが、通常の解雇と同様に、不当解雇の場合、復職や金銭請求を求めることができます。
本件は、適切な方針選択により、給料の約17か月分、850万円の多額の解決金を獲得することができました。

850万円の多額の解決金
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所 の解決事例
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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会社との和解金
2000万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
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【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
3900万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】
正社員
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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