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【不当解雇】試用期間中の解雇について、訴訟で850万円を獲得した事例

不当解雇
課長
IT・通信
不当解雇
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
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【相談前】

採用後1か月で能力不足を理由に解雇された事例でした。

早期に相談をお受けしたため、会社との交渉経過などの録音をアドバイスすることができ、

その後の裁判のための重要な証拠を獲得することができました。


【相談後】

裁判にて不当解雇が認められ850万円を受領する内容での和解が成立しました。

【弁護士からのコメント】

本件は早期に相談をお受けしたため、会社との交渉経過などの録音をアドバイスすることができ、その後の裁判のための重要な証拠を獲得することができました。
不当解雇を受けた場合できるだけ早いタイミングでご相談ください。初期対応の誤りが結果に大きく影響することがあります。
 

和解金850万の獲得
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