外資系企業の年俸社員の残業代請求

残業代請求
管理監督者
金融
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
1000万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前

外資系企業に勤めている相談者様。英文のオファーレターを見る限り、年俸制が採用されており、また、管理職と役職も指定されていました。そのため、長年に渡り、深夜まで残業していたにもかかわらず、年俸制を盾に、残業代が一切支払われていませんでした。

相談後

ご相談の結果、残業代を請求したいとのことで、当事務所にてお引き受けしました。

弁護士からのコメント

オファーレターや就業規則、相手方からの文書は全て英文でありました。その上で、相手方と交渉を開始し、年俸制であっても残業代は認められるべきだと主張し、また、管理職とはいっても、一切の権限を有していない状況でしたので、過去の判例に照らし合わせて、名ばかり管理職であり、残業代の支払いを主張できると相手方へ訴えました。
最終的には訴訟を提起したところ、相手方も一定額の支払いを認め、残業代として1000万円を獲得することができました。

東京都
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
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賃金 約450ヶ月分
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
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800万円
退職代行の結果
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