外資系企業で、ロースキルを理由に不当解雇をされた事案

この事例を解決した事務所：
【外資系企業】【解雇や退職勧奨】ウカイ＆パートナーズ法律事務所
不当解雇
解雇予告
役職なし
商社系
【年齢】30代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
600万円
獲得損害賠償金
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相談前

外資系企業に勤めてまだ1年しか経っていない状況で、会社からPIPを求められました。PIPの際には「目標に達しない場合には解雇をされたとしても同意をします」という文章が記載されていました。その後会社は、会社の求めるスキルに対し、労働者のスキルが合わないことを理由に、解雇をしてきました。

相談後

相談者からは、解雇を争いたいという依頼を受けたため、すぐに労働裁判の申し立てをしました。

弁護士からのコメント

交渉の結果、解雇を一度撤回した上で、解決時までに在籍していたということの合意と、さらに退職の解決金を得ることができました。

解決金600万円
得られたメリット
東京都
【外資系企業】【解雇や退職勧奨】ウカイ＆パートナーズ法律事務所

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