外資系大手IT企業にお勤めの方からの退職勧奨の相談

この事例を解決した事務所：
【外資系企業】【解雇や退職勧奨】ウカイ＆パートナーズ法律事務所
不当解雇
解雇予告
役職なし
IT・通信
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
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会社との和解金
800万円
獲得損害賠償金
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相談前

外資系大手企業に正社員としてお勤めの方で、2年ほど勤めていたが、急に会社から「日本法人のあなたの部署を廃止することになった」と言われ、退職を促された。

相談後

会社からのパッケージの提案が不当に低かったので、退職交渉を本人に代わり、弁護士として引き受けることになりました。

弁護士からのコメント

本部は日本法人の部署を鐵発するということで、解雇もちらつかせながら強硬に対応してきましたが、訴訟で戦う姿勢も見せた上で、長期にわたって交渉していきました。その結果、当初提案していた額の4倍ほどの退職に伴う解決金を受け取ることができ、パッケージの大幅な増額が実現できました。

解決金800万円
得られたメリット
東京都
【外資系企業】【解雇や退職勧奨】ウカイ＆パートナーズ法律事務所

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住所 東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
最寄駅 渋谷駅から徒歩約5分
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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残業代の回収金額
1000万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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不当解雇
解雇予告
役職なし
商社系
外資系企業で、ロースキルを理由に不当解雇をされた事案
【年齢】30代【性別】男性
正社員
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業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
600万円
獲得損害賠償金
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不当解雇
役職なし
その他
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【年齢】20代【性別】男性
正社員
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業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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課長
専門コンサル
不当解雇
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解決金を得て退職　中途採用→試用期間から本採用に移行しないとして解雇されたケース
【年齢】50代【性別】女性
正社員
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業務委託契約
残業代の回収金額
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会社との和解金
160万円
獲得損害賠償金
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不当解雇
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エンタメ
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【年齢】【性別】
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賃金 約10ヶ月分
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