自宅待機命令を受けた
ハラスメント
管理監督者
サービス系
【年齢】50代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前
勤務先からハラスメントにより懲戒処分の可能性があり、その調査のために自宅待機するよう命じられ、突然のことでどうしたらいいか分からない状態でした。
相談後
懲戒事由該当性、処分の見込み、その後の手続きなどを説明し、その際、どのように対応するべきか助言を得ることが出来ました。また、会社に対する意見書なども提出してもらいました。
弁護士からのコメント
懲戒事由該当性の判断、懲戒処分に関する手続、今後どのような対応をしていくべきかなど、後に裁判で争うことも視野にいれて助言しました。
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