【入社3日目で解雇！】理不尽な会社への労働審判
不当解雇
役職なし
メーカー
【年齢】40代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
108万円
獲得損害賠償金
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相談前
ハローワークの求人からメーカーへの採用が決まった相談者。しかし入社3日目、身に覚えのない理由から解雇されました。納得が行かなかった相談者は、当事務所にいらっしゃいました。
相談後
依頼者の話をおうかがいしていると、会社が主張する解雇理由がどれもあてはまっていないことが判明。解雇は無効であることと、依頼者も働く意思があることを会社へ通知しましたが、会社からは、誠意の感じられる回答をもらえなかったため、労働審判を起こしました。普通の裁判が通常1年ほどの時間を費やすのに比べて、労働審判は3カ月程度で終結します。労働審判では、解決金として、依頼者の６カ月分の給料に相当する108万円を獲得するに至りました。
弁護士からのコメント
よほどのことが無い限り、いきなり解雇になってしまうことはございません。会社の解雇に納得がいかない時は、まずは弁護士にご相談ください。
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