後遺障害等級認定

労働災害
役職なし
建設系
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前

労災事故で頭部外傷を負って、後遺障害が残りました。

相談後

後遺障害につき障害補償給付請求をして5級の認定を受けることができました。

弁護士からのコメント

会社に過失があったので労災給付とは別に損害賠償請求を行い、和解金を勝ち取りました。
過失の立証は難しいため、弁護士に相談されることをおすすめします。

この依頼を解決した事務所
【労災後遺障害の請求・残業代請求】代々木法律事務所 の解決事例
労働災害
役職なし
建設系
後遺障害等級認定
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
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業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】【性別】
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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【年齢】【性別】
正社員
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取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
300万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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