弁護士を通じた交渉の結果、210万円もの未払い残業代を取り戻せた事例

【相談前】

労働時間が判明しないことには、正確な残業代の計算も不可能です。
Aさんの会社ではタイムカードを使用せず、会社による手書きのシフト表で時間が管理されていたこと、
また、予定表のデータが残っていない期間もあったことから、Aさんの正確な労働時間は争点になると予想されました。

【相談後】

担当弁護士は会社に、保管しているシフト表を開示するよう求めました。
会社から届いたシフト表によると、やはりAさんには未払い残業代があったことが判明しました。
担当弁護士が残業代を請求するも、想定どおり会社は労働時間について反論してきました。
Aさんから具体的な働き方、労働環境、労働時間などを詳細に聞き出した弁護士は、
それでも徹底的に交渉を続け、結果、210万円もの支払いを会社に認めさせることができました。

【弁護士からのコメント】

残業代を計算するためには様々な書類が必要となりますが、その書類がない場合や、書類を会社が開示してくれないケースは珍しくありません。
そうした場合には、今回のケースのように、弁護士を通じて開示を求めましょう。
話し合いを行うことが出来れば、早期解決も期待できます。
未払いの残業代にお悩みの方は、まずは一度弁護士へ相談してみましょう。