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退職パッケージ交渉成功事例(外資系、退職勧奨)

解雇予告
管理監督者
IT・通信
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
0万円

【相談前】のご依頼者の状況

外資系企業のシニアマネージャーとして勤務されていた依頼者が、会社から退職を促す申し入れを受けている状況で、転職を視野にいれながら特別退職金を得たいということでご相談に来られました。

【相談後】のご依頼者の状況

金銭よりも転職のタイミングを優先しながら、月給の3.5か月分に相当する特別退職金として400万円を得ることができました。

弁護士からのコメント

転職が既に決まっている場合でも、交渉を通じて早期に解決を図ることで特別退職金を得られることがありますので、一度ご相談することをおすすめします。

この依頼を解決した事務所
【メール歓迎】キャリアディフェンダー法律事務所 の解決事例
不当解雇
管理監督者
サービス系
ストックオプションの保全に成功
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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解雇予告
役職なし
サービス系
退職勧奨
退職パッケージ交渉に成功(外資系、退職勧奨)
【年齢】40代【性別】女性
正社員
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取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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【年齢】60代【性別】男性
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業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
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【年齢】30代【性別】女性
正社員
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業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
賃金 約8ヶ月分
獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
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取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
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不当解雇
給与未払い
管理監督者
金融
退職パッケージ交渉に成功(JTC、退職勧奨)
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
600万円
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
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解雇予告
管理監督者
医療
退職勧奨
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【年齢】50代【性別】非公開
正社員
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【メール相談歓迎】弁護士 中村 新(銀座南法律事務所)
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