弁護士法人本江法律事務所

問題が複雑化する前に弁護士にご相談を！

今後の経営を問題なく行ううえで、発生したトラブルは早期に解決することが重要です。
弁護士に相談することでスムーズに解決するケースは多々あります。

当事務所は、これまで数多く企業の方からご相談を頂いており、会社の設立に関するご相談から新規事業の整備、契約書の作成、ビジネスモデルの作成、また人事労務問題対応（パワハラ・セクハラ等の各種ご相談、解雇・退職勧奨等）、M＆A、事業承継に対応して参りました。

経営に関するお悩み、また円滑なビジネスを実現する中で生じた問題は、まず当事務所への相談をご検討ください。

当事務所のHPもご覧ください：http://www.motoe-law.jp/
 

初回相談無料

当事務所では企業様の相談に関しまして、初回相談を30分無料で対応しております。
お気軽にご相談ください。

事前にご予約いただければ、営業時間外のご相談など対応させていただきます。

※初回のご相談は30分無料にてご案内しておりますが。内容によっては有料になる可能性がございます。予めご了承いただけますと幸いです。

是非顧問契約をご検討ください！

顧問契約実績50社以上！会社様の多様なニーズに対応します。
弊社では【3つの顧問プラン】をご用意しております。

★顧問契約をして頂くメリット
　１　法務部門のアウトソーシング
当事務所は、顧問先企業様の法務部門、またはその補助として、法律相談のみならず、契約書や社内文書のチェック、請求書など簡易な文書の作成まで、顧問契約の範囲として無料で対応させていただきます。

　２　コストの削減
法務部門に人を配置する余裕がないときには、当事務所に法務をお任せいただければ、コスト削減になります。

顧問先企業様からのご依頼案件は、着手金・報酬金などの弁護士費用を顧問プランに応じて10％～40％減額いたしますので、トラブル対応のコストも削減できます。
　　　
また、社内での研修(パワハラ・セクハラ研修など)なども格安でお引き受けいたします。

　３　迅速な対応が可能に
顧問先企業様の事案は、他の事案に優先して対応させていただいております。

また、顧問契約を通じて日常的にご相談を受けていれば、いざトラブルが発生したり、トラブルを回避するための対応が必要になったときでも、迅速に解決策をお示しすることが可能となります。

詳しくは下記をご確認ください。
http://www.motoe-law.jp/contract/
 

取り扱い分野

人事・労務に関するご相談。解決実績多数！

これまで各種労務問題に関するご相談を多く頂いてきたため、その経験で培ったノウハウを活かしてサポートに当たることが可能です。

具体的には、パワハラ・セクハラ等問題・解雇、退職勧奨、問題社員対応等企業様が抱える問題をスピーディーに解決してまいりました。

ご依頼後は詳しいヒアリングを行い、

• 会社が必要とする人材の確保
• 企業の理念に沿ったサポート
• 採用した従業員の方に必要となる法的手続き

など、対象を明確にして、丁寧にサポートさせていただきます。
 

M＆A

他企業との合併、もしくは中小企業などの買収、業務提携などその他M＆Aをお考えの方、当事務所へご相談ください。

企業として新しい分野への挑戦・開拓を考えた際、その分野に精通している企業との提携を図ることで、企業の売り上げを向上しお互いの利益が高まるケースもございます。

生前対策として、ご自身が経営される会社を大手企業と合併(M＆A)させることにより、企業の継続を望まれる方からのご相談にも対応が可能です。
 

事業承継

• 経営されていた事業を後継者へ譲りたい
• 自分の代でたたむか迷っている

など、事業承継でお悩みの方、お力になります。
まずはお気軽にお電話もしくはメールにてお問合せ下さい。
 

ニーズに合った解決を目指します

当事務所では、しっかりとお話をお伺いしたうえでの擦り合わせを行い、問題点を明確にしてから対応にあたらせていただきます。

双方の理解がすれ違っていると、ご納得いく結果を得られない可能性が高くなるためです。
 

アクセス良好/駅近く/駐車場完備

地下鉄空港線「天神駅」直結。西口改札を出てすぐ左へ。3番出口「福岡朝日会館」の7階です。
駐車場も完備しておりますので、お車でもご来所いただけます。

当事務所HP:http://www.motoe-law.jp/