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初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談可

西村パートナーズ法律事務所

弁護士 西村 信俊
住 所 愛知県名古屋市東区代官町34-12JBビル2階
最寄駅
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
初回相談料初回相談料
面談相談料
5,500
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
【企業案件に注力】【労働者の方との労務問題でお悩みの経営者/経営関係者の方】●労働者への交渉/労働審判●これまで企業案件の対応に豊富な経験のある弁護士 稲垣へお任せ下さい。
西村パートナーズ法律事務所からメッセージ

【労務問題でお困りの経営者/経営関係者の方へ】

西村パートナーズ法律事務所は企業の方から多くの信頼をいただいてきた法律事務所です。事務所全体で中小企業法務を得意としております。

当事務所に所属する弁護士 稲垣(いながき)は、企業法務での案件を通し、経営者の方が直面した労務問題に関しこれまで多く対応してきた実績を持ち合わせています。

労働者の方との労務問題でトラブルを抱えている経営関係の方は、まず、弁護士への相談をご検討ください。労務問題では、労使紛争や機会損失を防止できるような、コンプライアンスに準じた対応が重要となります。
弁護士 稲垣は、代理人となって労働者側との交渉を行い、貴社にとって最善の解決を目指します。

西村パートナーズ法律事務所の理念

弁護士 稲垣が所属する西村パートナーズ法律事務所では、弁護士業務を行う上で下記のことを心掛けています。 

当事務所では、薄利多売ではなく、継続的な信頼関係を構築することを重要視し、「お客さまにとってのパートナー」でありたいと願っています。

 

こういったお悩みはお任せください

・業務態度に問題のある従業員を解雇したところ、労働者側に不当解雇で訴えられた
・労働者側との話し合いがまとまらず、労働審判に発展した
・トラブルになっている労働者側へ交渉が難航している
・相手方が感情的になっており、話し合い・交渉が進まない
・今後、労務問題が起こらないように契約内容の見直しや契約書の見直しをしたい
・問題の終息後も、継続して対応してくれる弁護士を探している など

リスクも合わせてご説明させて頂きます

解決策のご説明や、今後の見通しをお伝えする際はリスクも合わせてご説明させて頂きます。まずはお気軽にご相談ください。

解決までの流れ

お電話越しの聞き取り ⇒ ご面談予約 ⇒ ご担当者さま()とのご面談 ⇒ 面談の中で今後の見通しを説明 ⇒ ご検討 ⇒ ご依頼
)決済権をお持ちの方もご同席頂ければと存じます。

 

【労務問題の未然防止のために】顧問契約での継続的なサポートに対応

契約書の作成や揉める前からの法的助言が可能です

当事務所ではこうした労務問題を始め、契約書の作成など経営に関することまで法的サポートを行うことが可能な顧問契約のプランも整えています。

顧問料1カ月 

5万5千円(税込み)

※スタートアップ企業の場合/1か月 3万3千円(税込)~
※法律事務を数多く行う場合/1か月 11万円(税込)~

 

弁護士費用

訴訟案件

経済的な利益の額

着手金 

報酬金

300万円以下の場合

11万~55万円(税込)

17.6%(税込)

300万円を超え
3000万円以下の場合 

22万~55万円(税込) 

11%+19万8千円(税込)

3000万円を超える場合

33万~550万円(税込)

個別に定める

 

アクセス情報

電車をご利用の方へ

○名古屋市営地下鉄「桜通線」をご利用の場合
高岳駅2番出口から徒歩約7分

○名古屋市営地下鉄「東山線」をご利用の場合
新栄町駅2番出口から徒歩約8分

バスをご利用の方へ

○市バスをご利用の場合
布池1番から徒歩約1分

事務所情報
事務所名 西村パートナーズ法律事務所
弁護士 西村 信俊
所属弁護士会 愛知県弁護士会
住所 愛知県名古屋市東区代官町34-12JBビル2階
最寄駅
対応地域 愛知県、三重県、岐阜県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜17:00

アクセスマップ
住所
愛知県名古屋市東区代官町34-12JBビル2階
最寄駅
Office info 202202211613 65981 w96
西村パートナーズ法律事務所に問合せする
現在は営業時間外となります。

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対応体制
  • 初回相談料0円
  • 企業側の相談可
  • 電話相談可
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受付時間: 09:30〜17:00
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。